第三人侵害债权初探

第三人侵害债权是当今理论界争论的热点问题,本文以此为中心分析了其存在的理论基础,指出了债权具有不可侵性,并对第三人侵害债权的构成要件作了分析,并以此指出,我国应该确立第三人侵害债权制度。     

违约精神损害赔偿问题的比较法研究

2001年3月10日,最高人民法院发布了《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,对侵权造成的精神损害明确肯定给予赔偿。     

论效率违约制度对我国合同法的借鉴

美国经济法学派提出了效率违约理论.效率违约的本质在于违约人可以在不损害另一方当事人合同利益的前提下换取更大利益或减少更多损失,从节约成本、追求效益的角度来说,效率违约是具有积极意义的.我国合同法可以借鉴其中的效益原则和经济分析方法来完善违约责任替代理论.     

谈单方解除竞业限制协议的处理

竞业限制是法律赋予用人单位保护自身合法权益免受侵害的权利,但同时《劳动合同法》也为其设定了相应的限制条件和相关义务,一是对竞业限制的主体范围进行限定,即限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;二是对竞业限制的适用范围进行限制,劳动者解除或终止劳动合同后,不得到与原单位生产或经营同类产品、从事同类业务的     

用人单位不能侵害劳动者的择业权

[案例]:方某于2000年1月同市化工厂签订了为期5年的劳动合同。2005年1月,原合同期满后,双方均未提出终止或续订合同的意思表示,方某继续从事原岗位工作,厂方仍按方某原工资数额发给方某工资。2005年4月,方某拟往江苏某市化工厂工作,遂到厂劳资科办理转移工作手续,遭到厂方拒绝,厂方并要求方     

试论契约关系对第三人保护效力——美国UCC中利益第三人担保责任制度借鉴之谈讨

无论是大陆法系还是英美法系,合同相对性原则被作为一条基本的原则而信守。这一原则巧妙地配合了古典契约理论乃至整个私法体系的构建成为契约法理论的基石。然而,随着现代市场经济的发展,恪守严格的合同相对性原则已越来越难以满足平衡社会利益、实现司法公正的需要,于是各国合同法开始渐次承认合同相对性原则的例外,越来越多的合同成为专为第三人利益而设的合同。美国《统一商法典》中的“利益第三人担保责任“即为其典型代表。     

工程招标文件中若干要点的探讨

工程招标文件中若干要点进行了讨论,从招标人角度考虑如何完善招标文件,最大程度地规避招标过程中可能出现的管理风险和施工过程中可能出现的合同纠纷.     

高校贯彻《劳动合同法》应注意的问题

<劳动合同法>实施后,高校用工管理面临新的问题.高校应切实关注与依法解决书面合同、无固定期合同、无效合同、合同终止、试用期、违约金、社会保障等若干问题.     

人力资源和社会保障部办公厅关于对原有企业年金移交有关问题补充意见的函

人社厅发[2008]9号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动和社会保障厅(局):2007年以来,各地按照《关于做好原有企业年金移交工作的意见》(劳社部发[2007]12号)的要求,积极推动移交工作,取得明显进展。针对工作中存在需要明确的问题,现提出以下补充意见:     

从当当车到立体化交通——北京公共交通的演变

北京城内的"当当车" 1920年,京都市政公所开始筹划电车工程,于1921年5月9日,与中法实业银行订立<北京电车合同>,官商合办的"北京电车股份有限公司"遂于6月30日成立.