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151.
20世纪90年代.人力资源管理被作为一门科学引入中国企业的管理体系.对提高我国企业人力资源管理起到了有效的拉升作用.我们要学习和借鉴国外先进的企业人力资源管理模式.就有必要对国外成熟的管理模式进行探究和比对.在比对中吸收其精华。 相似文献
153.
154.
现阶段一些高职院校的行政管理多存在管理行政化、职能定位不准确、队伍专业化程度低、决策机制不完善、制度不健全等问题,制约了学校的发展,亟需改革。本文以"服务行政"理论为指导,提出构建"高职院校服务型行政管理体系"、取代原有的"行政管制型"管理体系是解决现有问题的基本对策,并提出了高职院校构建服务型行政管理体系的一般途径。 相似文献
155.
156.
157.
<正>一、人本特色的成本管理定西供电公司人本特色的成本管理实施,主要包括以下几方面的内容:树立成本意识,增强扭亏为盈和提高效益的观念和信心;建立职工与企业命运一体化机制,激发职工的成本管理积极性;加强培训教育,提高职工实施成本管理的技能;重建成本管理体系,充分开发职工 相似文献
158.
曹伟 《淮海工学院学报(社会科学版)》2010,8(11):29-31
公安工作要实现长远发展、科学发展,必须进一步重视和加强青年民警队伍管理。分析了当前青年民警队伍的特点,探讨了青年民警队伍中值得关注的问题,提出以加强思想阵地建设感召青年,以公道正派待才引领青年,以加快岗位成长平台建设锻炼青年,以完善落实从优待警机制凝聚青年,不断建立健全科学、规范的公安青年民警队伍管理体系的相关对策。 相似文献
160.