给“高校社区”的社区“两委”工作提点建议

城市中的高校，是一类特殊的“单位型”社区，高校社区里的社区居委会和社区党支部，在机构设置和运行方式上，也有着“院校文化”的特点。一般来说，人员素质较高、资源丰富是其优势，但同时也有一些特有的问题，影响了高校社区的综合优势的充分发挥。笔者认为，城市区街党委、政府和高校党组织应该解放思想、主动联手，进一步理顺高校社区两委的工作机制。     

福田区“三突出三明确”开展“两新”组织书记绩效考核

深圳市福田区委两新组织工委积极探索建立“两新”组织党建工作激励约束机制，开展“两新”党组织书记绩效考核，切实增强党组织书记的工作责任心，推动两新组织党建工作有效开展。主要做法是：一、突出考核内容的科学性，明确“评什么”坚持考核内容既能体现党的基础建设，又能推动工作规范化原则。     

事业单位的后勤管理探究

随着我国经济的不断发展,市场经济体制越来越趋于完善,传统的事业单位后勤管理模式和方法中所暴露出的问题越来越明显,因此,在新时期对我国事业单位后勤管理进行探究显得十分必要和迫切。接下来本文将结合我国目前事业单位后勤管理的现状和存在的问题,对新时期事业单位后勤管理提出相关改进措施,并对事业单位后勤管理做出浅显的探讨。     

党的建设制度改革的重点分析

<正>党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,党的领导是全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家最根本的保证,并指出要健全党领导依法治国的制度和工作机制,完善保证党确定依法治国方针政策和决策部署的工作机制和程序。要加强党内法规制度建设,提高党员干部法治思维和依法办事能力,推进基层治理法治化。加强和改进党对法治工作的领导,必然牵涉党的建设制度改革。2014年8月29日,中共中央政治局会议审议通     

国有企业基层党组织矩阵制结构设计

本文立足国有企业基层单位,从人力资源管理视角分析了国有企业基层党组织的组织结构和人力资源管理方面的不足,并以县级烟草行业单位党支部为例,针对如何改进基层党组织结构设计,进而提高党员服务能力提出了相应对策。     

新形势下的高职院校基建管理

高职院校基建管理是高校管理的重要组成部分,在新形势下高职院校基建管理面临着一系列问题,情况也会越来越复杂。在这样的背景下为了更科学地进行学校基本建设,提升学校治学水平就必须要高度重视高职院校的基建管理。后勤管理方面存在的问题是在基建管理过程中需要引起特别注意的。本文将结合当前存在的问题来探讨如何加强高职院校基建管理。     

在区域化党建新格局中充分发挥党组织优势的探讨

随着社会管理的不断创新和发展，在构建区域化党建新格局的进程中，如何发挥党组织的优势，使党组织的领导核心作用充分彰显，是一个值得深入探究的问题。要发挥党组织的政治资源优势、组织资源优势和人力资源优势，推动区域化党建工作取得新的更大的成效。     

高校学习型党组织建设的“五个转变”

党的十八大、习近平总书记对建设学习型马克思主义政党提出了明确要求。对于高校来说,在新的历史条件下进一步深化学习型党组织建设,显得意义重大。本文从学习内容、途径、成员、方法、成果等五个方面的转变,研究了新时期深化高校学习型党组织建设的方法。