全文获取类型
收费全文 | 10619篇 |
免费 | 91篇 |
国内免费 | 77篇 |
专业分类
管理学 | 3505篇 |
劳动科学 | 505篇 |
民族学 | 32篇 |
人才学 | 1294篇 |
人口学 | 131篇 |
丛书文集 | 662篇 |
理论方法论 | 230篇 |
综合类 | 3069篇 |
社会学 | 1003篇 |
统计学 | 356篇 |
出版年
2024年 | 32篇 |
2023年 | 118篇 |
2022年 | 172篇 |
2021年 | 228篇 |
2020年 | 189篇 |
2019年 | 158篇 |
2018年 | 77篇 |
2017年 | 185篇 |
2016年 | 317篇 |
2015年 | 358篇 |
2014年 | 1005篇 |
2013年 | 1005篇 |
2012年 | 914篇 |
2011年 | 906篇 |
2010年 | 937篇 |
2009年 | 815篇 |
2008年 | 915篇 |
2007年 | 500篇 |
2006年 | 451篇 |
2005年 | 443篇 |
2004年 | 380篇 |
2003年 | 337篇 |
2002年 | 146篇 |
2001年 | 95篇 |
2000年 | 55篇 |
1999年 | 9篇 |
1998年 | 3篇 |
1997年 | 6篇 |
1996年 | 7篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 7篇 |
1991年 | 5篇 |
1988年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
众所周知,人才是企业乃至经济发展的第一资源。人才的智力、能力以及对企业的忠诚度,决定和制约了企业的活力和生命。如何使人才在企业中不致于干枯,不断地给予激励并源源不断地注入激情,使其更有灵感、创造力和奉献精神,这就牵涉到"人才 相似文献
13.
14.
为探讨初中生主观幸福感和同伴接纳之间的关系,采用青少年生活满意度量表(MSLSS)、快乐感量表及同伴等级评定表对768名初中生进行调查.研究表明,(1)初中生的主观幸福感处于中等程度以上,在生活满意度及消极情感上存在显著的年级差异.(2)同伴接纳与生活满意度之间显著正相关,与消极情感之间显著负相关,与积极情感之间相关不显著;不同接纳水平的初中生主观幸福感各纬度得分存在差异. 相似文献
15.
16.
中国的企业,在人力资源管理方面主要存在以下问题:(1)有管理思想,却无有效管理制度及其表现技术;(2)已有管理制度只见静态的“事”,不见社会性的“人”及个体特点,难以体现建立在“认识人,尊重人”基础上的“以人为本”的管理思想;(3)由于缺乏对现代人力资源管理本质的理解,抄用他人管理制度的“拿来主义”十分明显,已有管理制度不适合本企业,制度模块之间相互矛盾,致使制度应用效果不佳;(4)由于人力资源工作者缺乏独立人格及人力资源管理科学素养,致使企业人力资源管理难以提到战略高度,依然停留在日常行政事务之中。由此会导致企业人才管… 相似文献
17.
18.
20.
在全国企业文化建设的研讨会上,不少与会者就当前我国正在蓬勃开展的和谐企业文化建设提出了一系列理论问题,而值得深入研究的问题是:先有企业还是先有企业文化?企业文化是“老板文化”还是“员工文化”,以及企业文化的作用。本文围绕以上问题浅谈个人的见解。 相似文献