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<正>一把手在领导班子中处于核心地位,起着关键性的作用。事实证明,目前一把手的选人用人行为还很不规范,存在着不少薄弱环节规范一把手选人用人行为,对于加 相似文献
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在现实中,部分企业的管理者不跟员工谈论压力的话题,他们认为这是一个贬义词。我们要做最佳雇主,就要让员工在工作中觉得开心,这是这些管理者普遍的认识。实际上,让员工永远快乐是特别困难的事情,管理者很快就会发现努力越来越难看到期望的结 相似文献
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本文通过分析企业员工离职对企业的直接影响和间接影响,以及医药企业员工离职的特点,进而分析医药企业员工离职对企业的特殊影响,为医药企业人力资源决策提供有效依据。 相似文献
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能否把各类优秀人才集聚到党和国家事业中来.事关我国现代化建设宏伟目标的实现.事关党的执政地位的巩固。深入贯彻落实科学发展观.就是要不断深化干部人事制度改革.进一步拓宽选人用人渠道,提升干部选拔任用水平。 相似文献
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结合企业实际,把创建活动落到实处,必须从企业的前沿和基础即“班组”抓起,努力创建“学习型班组”打造“学习型员工队伍”。“要形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”为创建学习型企业指明了方向。 相似文献
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