高职生就业心理状况的调查分析

高职生能够正视社会现实,就业态度和动机呈现积极、健康向上的良好态势,但突出存在着不满足现状,具有较高的期望值,有不切合现实的理想成分,本文拟就此问题分析原因及对策。     

浅谈职业学校数学学习积极性的培养

职业学校教学学科是一块不可忽视的阵地.要让职业学校的学生不畏惧数学、学好数学,教师应该从职校生的特点出发,从思想上对职业学校数学进行重新认识,改变观念,认识数学在职业学校中的重要性.在教学中实施合理的教学手段,突出专业特色,从各方面培养职校生学习数学的积极性,使得数学教学在职业学校得以顺利开展.     

中国古代团队的领导陷阱

领袖：有江湖气中国古代的团队,其领袖往往不是以技术能力和专长赢得拥戴,而是以其＂雄才大略＂赢得追随者。所谓雄才大略,不同于雄心壮志。刘邦和项羽看到秦始皇,感叹＂大丈夫生当如此＂＂彼可取而代之＂,两人志向类同,而谋略却差别极大。一个局部战场处处失利却能把握大势,一个所向披靡却走向穷途末路。所以,     

五年制技校生班主任工作的几个思考

五年制技校学生在校学习的时间长,除技术技能训练外,塑造学生各方面的能力是重要的方面。文章从学生生活、学习、社交、德育等方面,对五年制技校生在学校成长过程中班主任工作的开展进行了阐述与总结。     

激发高职生学习兴趣的教学策略

当前许多高职学生学习兴趣缺乏,一定程度上影响了高职教育的职业竞争力。教师改善教学方法会大大提高学生的兴趣程度。本文提出了提高高职生学习兴趣的教学策略供高职教师参考。     

从本科生导师制现状看高职生导师制的可行性

本科生导师制是在高校招生规模扩大,高等教育大众化背景下人才培养模式的创新。本文对本科生导师制的实施概况、实施过程中存在的问题进行了阐述,并对高职院校施行导师制的可行性进行了探讨,以更好地实现高职院校以就业为导向的办学理念。     

高职生就业心理问题及解决办法

本文主要分析了高职学生就业过程中所表现出来各种心理的问题,并针对问题提出了解决措施。     

高职院校学生就业现状及对策

高职院校的就业工作一直是高职院校研究的重要课题。本文通过对当前高职院校学生就业现状的深入分析,有针对性地提出了解决高职生就业难的具体对策。     

高职生职业生涯规划浅析

随着我国高职教育的飞速发展,高职院校每年的毕业生数量在快速增长,但是,高职毕业生的就业问题已成为众多高职院校发展的瓶颈,培养高素质毕业生和高就业率实现可持续发展,成为一所高职院校生存的关键,高职生的职业生涯规划就显得非常的重要,职业生涯规划可以使在校高职生正确地认识和了解自我,帮助其进一步了解社会,促使其实现自我。文章针对高职生职业生涯规划及存在的问题,提出了一些对策和建议。     

赵匡胤何以得天下?

摘自:凤凰网历史京戏里有一出戏——《千里送京娘》,赵匡胤拿着一根木棒送他的情人回家。从这个小故事,我们可以看出赵匡胤并没有什么了不起的出身,他是世袭的军户人员出身,五代从后唐开始,朝代的转换都在将军手上。梁的创业之主是土匪,而唐、晋、汉、周的领导者都是北方胡人军队在胡汉合并后的军团将军。赵匡胤的爸爸就是这个军团的成员。这个军团很大,人也很多,跟近代北洋军阀差不多。赵匡胤是个中级军官的儿子,虽然军官兵没有世袭,不过军官的儿子往往也多从军。赵匡胤