全文获取类型
收费全文 | 12786篇 |
免费 | 220篇 |
国内免费 | 110篇 |
专业分类
管理学 | 4372篇 |
劳动科学 | 203篇 |
民族学 | 48篇 |
人才学 | 842篇 |
人口学 | 41篇 |
丛书文集 | 1508篇 |
理论方法论 | 332篇 |
综合类 | 4636篇 |
社会学 | 594篇 |
统计学 | 540篇 |
出版年
2024年 | 82篇 |
2023年 | 285篇 |
2022年 | 291篇 |
2021年 | 356篇 |
2020年 | 229篇 |
2019年 | 308篇 |
2018年 | 157篇 |
2017年 | 271篇 |
2016年 | 390篇 |
2015年 | 567篇 |
2014年 | 1373篇 |
2013年 | 1091篇 |
2012年 | 1111篇 |
2011年 | 1121篇 |
2010年 | 1027篇 |
2009年 | 968篇 |
2008年 | 900篇 |
2007年 | 605篇 |
2006年 | 574篇 |
2005年 | 506篇 |
2004年 | 337篇 |
2003年 | 228篇 |
2002年 | 161篇 |
2001年 | 98篇 |
2000年 | 45篇 |
1999年 | 21篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 2篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
92.
如何抑制个体知识隐藏行为,推动企业发展与个体职业合作共赢有利于组织创新,基于资源保存和目标导向理论,以知识隐藏为中介变量,以证明目标导向为调节变量,构建合作共赢发展对个体工作绩效影响的有调节中介作用模型; 通过281份有效问卷的数据收集、因子分析以及分层回归等,研究中国情境下合作共赢发展通过知识隐藏对个体工作绩效的作用机理,考察证明目标导向的边界作用。研究认为,合作共赢发展对个体工作绩效有显著正向影响,知识隐藏在合作共赢发展与个体工作绩效之间有显著中介作用,证明目标导向调节合作共赢发展和知识隐藏对个体工作绩效的直接作用,证明目标导向调节合作共赢发展通过知识隐藏对个体工作绩效的间接作用; 因此,企业应重视创建上下联通、利益相关的员工职业发展体系,鼓励员工的知识共享行为,营造能够激发员工证明目标导向的组织环境。 相似文献
93.
上海证券市场动态投资组合保险策略应用研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本文介绍了四种基于期权理论的动态投资组合保险策略:期权复制保险策略(SCO)、固定组合策略(CM)、固定比例投资组合保险策略(CPPI)和时间不变投资组合保险策略(TIPP)。在交易型开放式指数基金ETF推出之际。应用CPPI和TIPP投资于上证180指数。并对这两种策略在不同市场走势下的表现进行了比较,给出了不同参数下两种策略的投资绩效。结果表明,在股市先跌后涨和先涨后跌两种市场走势下,CPPI和TIPP都能达到保本的目的,CPPI比较适用于牛市,TIPP比较适用于先涨后跌和先涨后震荡的市场。 相似文献
94.
以"三个代表"重要思想为指导做好新时期的秘书工作,是当今时代赋予广大秘书人员的总体要求.科技在发展,社会在进步,秘书工作也应在创新中不断进取.秘书机构作为政府机关、企事业单位的综合办事部门,一直发挥着承上启下的作用,其工作的复杂性、地位的特殊性、功能的系统性决定了秘书工作必须以全面贯彻"三个代表"重要思想为根本要求,始终把促进发展作为履行职能的第一要务;努力通过多种扎实有效的工作强化服务意识和团队合作精神;广泛调查,深入研究,谏言献策,认真做好领导的参谋助手;积极发挥秘书人员在公文处理、信息沟通、公关协调方面的作用;加强事务处理等经常性工作;大力开展秘书工作方法的调研,不断提高秘书素质,开创秘书工作的新局面. 相似文献
95.
96.
绿色人才资源管理——人力资源管理的绿色化 总被引:1,自引:0,他引:1
绿色管理就是将环境保护意识纳入到企业管理之中。绿色人力资源管理是一种支持和配合企业绿色战略(环境战略)的实施,为企业赢得绿色竞争优势的人力资源管理。它主要包括四部分内容:招聘、培训和绩效管理的绿色化,职业健康危害管理,绿色劳资关系以及绿色企业文化。本文主要阐述第一部分。 相似文献
97.
随着传统的工业经济被知识经济取代,一个学习化社会的迈进,迫使管理科学不得不进行一场革命.从传统的"物本"管理到"人本"管理、从传统的"金字塔式"管理组织权力结构到"倒金字塔式"管理组织权力结构的转化,孕育产生了"学习型组织"这一全新的管理理念和管理模式,一时之间,社会各级组织、社会、学校、企事业单位纷纷创建起学习型组织,来提高整体素质、凝聚力、竞争力、应对挑战与持续发展的能力.作为专业性学习机构、正在进行一场以"人的发展"为主题的教育变革的学校,不容置疑该改变以往"家长式"的管理方式,创建学校学习型组织,开拓学校管理的新思路. 相似文献
98.
提出了用于投资基金绩效评价的新决策准则,该准则是传统的夏普准则的推广,由于该准则巧妙地解决了投资决策中的相关性问题,因而比传统的夏普准则适用范围广,进而用实例说明了采用传统的夏普准则可能做出错误的决策. 相似文献
99.
财产保险公司绩效的因子分析 总被引:9,自引:0,他引:9
构建保险企业绩效评价指标体系,对 13 家财产保险公司的绩效进行因子分析,找出了中外保险公司之间绩效的差距,揭示了目前中资保险公司的偿付能力危机问题,并讨论了解决途径. 相似文献
100.
机关作为贯彻落实党委、政府各项决策的中枢,是联系人民群众的纽带,是服务基层、为民办事的窗口,其工作效率的高低、服务质量的优劣在很大程度上影响着整个区域经济社会的发展。近年来,平度市委对机关建设高度重视,将创建高绩效机关作为提高执政能力、加强党的先进性建设的基础工程牢牢抓在手上,机关作风明显转变,工作质量提高,干部的精神面貌焕然一新,有力地促进了经济发展和环境不断改善,推动了全市经济社会各项事业的快速发展。 相似文献