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991.
我国农村公共产品供给新特征探析 总被引:3,自引:0,他引:3
随着我国公共财政体制改革不断深入,我国农村公共品供给在实践中逐步形成一些新的特征:供给主体单一化、主体责任集中化、管理体制分权化、地区不平等扩大化、供给投资流失化和公共品生产负担转移化.为进一步改进和提高农村公共品供给水平,必须加强制度建设,并积极从投入、决策和绩效管理等方面推动我国农村公共品供给体制创新. 相似文献
992.
教师教学创新团队作为新时代职业教育高水平、高层次的教师组织,在教师教学能力提升、教育教学模式改革创新、深化产教融合等方面作用重大。本文分析提出,五年制高职机电类专业教师教学创新团队建设当前应重点关注团队结构、运行机制、新形态教材开发、课程思政改革四个方面。 相似文献
993.
基于区域知识产权管理的政策背景,分析2012—2019年国有企业新产品开发绩效的作用机制。研究发现:区域知识产权管理对企业新产品开发创新绩效具有显著的“倒U型”影响,且区域知识产权管理对企业新产品开发创新集聚程度有调节作用。根据结论分析实践对策,为企业在创新和研发投入方面提供关键智力支撑和专利获取主动选择,有助于深化对国有企业整合知识产权管理决策及新产品开发决策的认识。 相似文献
994.
细节决定成败。作为一项让管理者颇感劳心费神的工作,绩效反馈面谈的任何一个细节都不可忽视。与每一位员工面对面地探讨其一段时期内的绩效考核结果,并分析原因,找到提升业绩的解决方案,本身就不是件易事;若还要让员工心悦诚服,则更是难上加难。忽视其中的任何一个细节,都会“失之毫厘,谬以千里”——成与败,似乎不仅仅在一线间。 相似文献
995.
【目的/意义】强化问责是否可以提升政府绩效?学界的答案仍存在争议,需要继续检验。中共十八大后党中央实施全面从严治党、强化问责,为这一问题的解答提供了自然实验的新机会。【设计/方法】基于2010~2016年的中国家庭跟踪调查数据,使用断点回归方法,以2013年中央强化问责前后中国的县级政府绩效变化为分析对象,可以检验强化问责对政府绩效的影响及其路径。【结论/发现】强化问责在短期内显著提高了政府绩效水平,政民互动过程的回应性、服务性、公平性和规范性发挥中介效应。但是,强化问责对政府绩效的影响力呈现倒U型的发展趋势,先升后降,可持续性较差。这一立足全国宏观数据和基于自然实验的分析结果,回应了学界关于问责“有效”和“无效”的争论,提供了争论成因的初步解释,并为理解强化问责对政府绩效的影响提供了时效视角。 相似文献
996.
997.
李光 《山西大学学报(哲学社会科学版)》2008,31(5):78-81
文章阐述了人力资源管理的目的及意义,分析了人力资源管理的核心是吸引、培养并留住优秀而忠诚的员工,并提出了优秀而忠诚的员工的培养策略。 相似文献
998.
“招聘难,难于上青天,没有千里马,你让我怎么当伯乐?”常听人力资源经理如是说.“招聘难,说难也不难,有了一支专业敬业的招聘团队,处处有‘才’源。”后者正是龙湖地产(以下简称“龙湖”)HR精英团队的真情体验。 相似文献
999.
<正>经济社会的不断发展和服务对象素质的不断提升,给党委办公室工作带来了新的机遇和挑战。做好新形势下的党委办公室工作,必须高举争先创优的旗帜,努力追求优质高效的服务绩效。 相似文献
1000.
在经济全球化的时代,中国地方治理面临着新的机遇和挑战。治理理论在西方的成功实践引起了我国政治学界的高度关注。在市场经济不断完善和全球化冲击的环境下,中国地方政府如何借鉴西方地方政府治理的成功经验,创新和完善地方治理的模式,重塑政府形象,对于构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。 相似文献