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991.
人员胜任模型是当前人力资源管理研究的热点之一,但在国内中小企业领域的系统研究较为少见.通过对山西省运城市兽药企业的深入调查,发现人力资源管理问题是制约这些地方中小兽药企业走向现代化的一个重要制约因素.因此,试图引入人力资源管理中员工胜任模型来帮助这些地方中小兽药企业认识区分销售人员、财务人员等员工队伍中人员绩效优与绩效一般的员工特征,目的是使这些企业能够结合自身特点和要求制定合理的人员招聘计划. 相似文献
992.
993.
正作为互联网企业经常需要与媒体打交道,尤其是百度、阿里、腾讯、360和网易这些网民每天都会使用的他们服务的互联网巨头对公关能力的要求更高。随着互联网行业的发展,这几家原本在各自主营业务上一枝独秀的互联网巨头开始了向其他巨头领域渗透,这就导致了几方之间的利益博弈。近期,百度联合腾讯战360,360支持阿里战腾讯,360拉拢腾讯战百度的公关战轮番上演,围观者们热闹看的不亦乐乎。说到网络公关,互联网界公认的阿里第一、360第二,一南一北两大公关部统领整 相似文献
994.
王芳 《武汉交通科技大学学报》2001,14(3):239-242
战略管理会计是为适应战略管理发展的需要,于近年来兴起的一个新的管理会计领域,文章在对传统的管理会计难以适应战略管理若干问题分析的基础上,从五个方面就战略管理会计的特征进行了概括和分析,并重点对战略管理会计的基本方法进行探讨。 相似文献
995.
996.
997.
998.
近年来,随着经济的全球化发展,世界政治经济格局的变化给世界各国都带来巨大影响,在当前各国社会阶层结构发生巨大变化,政治经济文化全面发展的大环境下,社会利益成为了人们关注的焦点,社会矛盾日益突出,利益集团问题越来越受到国内外学者的高度重视.西方学者很早就开始了对利益集团的研究,已经取得了较为深入的研究成果,而中国对利益集团的研究虽然起步较晚,但是发展较快.该文总结了中西方学者对利益集团的主要研究成果. 相似文献
999.
1000.
文庭孝 《郑州大学学报(哲学社会科学版)》2007,40(6):111-112
知识转移是近年来信息科学领域、知识管理领域的热点问题,此前已有为数不少的学者从不同侧面做过局部研究,但宏观、系统的研究还很薄弱。为此,本刊特约数位专家学者分别从知识转移的本体论基础及其应用、知识转移的价值链模型及其各环节的协同运作、图书馆知识转移的心理基础的构建在图书馆知识转移实施过程中的作用与影响、知识转移与学习的密不可分等问题进行多方面的探讨,以期在总结前人研究成果的同时,也能引起学界的广泛关注。 相似文献