论人事档案管理对时代发展的适应

正改革开放以来,我国经济体制和社会环境发生了巨大的变化,社会稳定、经济繁荣,人民安居乐业,各项事业欣欣向荣。随着公有制为主体、多种经济共同发展的社会主义市场经济体制和社会主义民主政治的建立,人事管理工作己经走上了党管干部,择优录用、正确考核、加强监督的科学管理轨道、而与之相关的人事档案管理工作,也进入了稳定发展、不断完善和强化的新时期。多年来,根据人事档案管理的要求,大多数单位都遵循了     

开展社会记忆工程活动的实践与思考

2006年始，威海经济技术开发区社会记忆工程正式启动。通过充分发挥社会记忆对历史负责、承前启后的作用，把抢救民间艺术、民俗文化和文物古迹作为“社会记忆工程”的一项重要工作，深入挖掘民俗艺术，真实保留历史印记。同时也赋予了社会各阶层对城市记忆保护的责任感，最重要的是城市记忆工程也拓展了档案部门的工作领域。     

辨析政策风向标,借机创富

创富的机会总是有的,而普通职场人却多是蹲在岸上"临渊羡鱼",他们不是缺少"发现美的眼睛",就是缺少"破釜沉舟的勇气"."创富"对更多的职场人来讲,就像一首歌中所唱:"幸福隔着玻璃,看似很美丽,却无法触及."你知道国家政策蕴藏的诸多商机吗?你知道商机也有外形特征吗?如何借国家的宏观利好实现个人财富增值?<职业>杂志邀请到北大纵横管理咨询集团执行董事陈江为我们指点创富迷津.     

档案管理现代化进程中存在的问题及对策

目前，在档案管理现代化进程中．有些单位和部门存在着创新意识不强、思想观念守旧等问题。有些领导甚至认为，档案工作可有可无，从而导致档案管理工作经费奇缺，管理设备差。技术水平低，人员素质低，严重影响了档案工作的正常开展，阻碍了档案管理现代化的前进步伐。下面笔者就档案管理现代化进程中存在问题的具体表现及对策谈一下自己的看法。     

试论档案信息化及档案信息化建设

档案信息化、信息化建设一直是新时代档案管理追求的目标，上个世纪末开始的计算机信息技术的高速发展是我国档案信息化管理的契机。本文对档案信息化、信息化建设进行了一些讨论。     

论国有独资公司治理结构的多元化现象及其改造

转轨过程中,国有独资公司治理结构在股权行使、经营决策、内部监督方面的多元化独特现象,引发了国有独资公司治理的权责不清等问题。因此,应对国有独资公司治理结构进行改造,如设立统一行使国有股权的主体、协调公司内部不同决策主体的关系、集中监督权于监事会等。一些国有独资公司对此问题的探索经验也值得总结。     

巨额财产来源不明罪的若干问题探究

我国刑法中的巨额财产来源不明罪自设立之初就存在着争议.巨额财产来源不明罪在打击刑事犯罪的过程中取得了一定的效果,但随着社会民主法治的发展,巨额财产来源不明罪已与刑法理念相悖,不利于打击腐败犯罪,有必要对巨额财产来源不明罪加以修改、完善.     

财产罪中违法一元论与违法多元论对立之展开

违法一元论与违法多元论在财产罪中存在广泛对立。财产罪法益具有秩序维持的一面,经济的财产说更为可取。刑法上所有权的实体与民法不同,是与物有关的利益归属。刑法根据自身利益保护的需要认定所有权的转移时点,并未完全依照民法规定。对于所有权归属的证明,刑法不受民事诉讼最终结论的左右。在财产罪解释论上,应充分注意刑民违法判断的差异性。     

数据挖掘在高校档案管理中的应用研究

数据挖掘(Data Mining)就是从大量的高校应用数据中提取隐含信息和知识,它利用了数据库、人工智能和数理统计等多方面的技术,是一类深层次的数据分析方法。本文介绍了数据挖掘技术在高校档案管理中的现状、数据挖掘的方法以及它在高校中的应用:通过数据挖掘解决高校档案管理中所遇到的大数据问题。     

浅谈医疗保险档案信息化建设存在的问题及对策研究

针对当前医疗保险档案信息化建设中存在一些问题,如缺乏统一标准和规范;工作人员业务水平不佳;软件系统及其应用相对薄弱,工作基础较差等展开探讨。就医疗保险档案的信息化建设展开分析,论述了提升医疗保险档案工作人员的素质建设和档案信息标准规范化建设两个主要方面。