论信息技术在人事档案管理中的应用

人事档案管理工作是用科学的原则和方法管理人事档案,并为国家机构、社会组织、企事业单位提供人员信息,为人事工作服务,是人事工作的一个重要组成部分,是国家档案管理事业的一个组成部分。传统的人事档案管理工作的任务主要有两个方面:一个是人事档案的管理工作,其中包     

浅谈如何构建新形势下国有大型施工企业的人才竞争优势

国有大型施工企业要留住、用好人才，必须摒弃旧体制下遗留的论资排辈、任人唯亲、铁交椅、大锅饭等陋习，敏锐追踪人才市场形势，因时而变，通过大力推进以干部人事、劳动用工、收入分配为主要内容的制度改革，使体制创新服务于人才队伍建设需要，从而为各类人才实现自我价值创造广阔的发展空间。     

建设档案强国需克服“短板”现象

大力推动文化事业发展,是进入新世纪以来我国产业发展的重要要求之一。档案馆本身就是我国文化事业的重要组成部分之一,一个国家档案馆的数量、质量,馆藏内容、馆藏机构的服务水平、服务意识是衡量其文化事业发展水平的重要指标。但目前在我国的档案建设进程中,仍存在部分制约档案事业发展不均衡的问题,这些问题的存在笔者称之"短板现象"。要实现建设档案强国的目标,必须克服"短板现象",促进档案事业快速发展。     

专业档案机构绩效考核问题研究

档案馆是收集、保管档案的机构,负责接收、征集、管理档案和开展档案利用等工作,肩负着集中统一管理党和国家的各类档案和史料,维护历史的真实面貌,为现实的社会主义现代化建设和历史的长远需要服务的重大责任。根据     

刍议新形势下公安机关档案文化的建设途径

笔者在文中对现阶段公安机关档案文化建设当中存在的不足进行研究分析,在此基础上得出加强公安机关档案文化的建设途径。     

浅探血站业务档案的管理和利用

一般档案管理的对象是指档案,服务的对象是档案的利用者,所以要解决基本的矛盾即是档案的分散、质杂、量大以及零乱等情况。随着社会不断的进步和科学技术的开展,档案和档案管理的工作也在不断的发展建设中。尤其是血站的业务档案对血站以及血站的工作人员、输血者、献血者都具有重要的意义,所以,我们必须要求档案管理的工作人员必须具有标准化、规范化。     

新形势下交通重点建设项目档案管理的探索

交通重点建设项目档案是记录和反映交通重点项目建设和管理过程的真实记录,具有十分重要的保存和利用价值。针对项目参建单位领导对档案管理意识不强;在建设初期往往只注重抓生产质量和生产进度;工程量大,工期较长,使大量的档案不能及时归档等情况我们要求各级领导要高度重视,制定各项规章制度;建立档案管理网络;坚持档案工作与工程建设同步进行;提前介入,全程监督指导;将档案数字化建设纳入到重点建设项目中,及时做好电子文件的登记备份工作;提高档案工作人员的综合素质;以更好地完善交通重点建设项目档案的管理。     

信息化在档案资源管理中的实践思路构架

本文主要对信息化在档案资源管理中的作用进行分析,阐述档案资源管理的信息化建设,进而充分发挥档案资源的作用,促进企业的可持续发展。     

附属医院党员发展及党员档案的规范化管理

高校附属医院的双重性质决定了其党员发展和党员档案管理工作的特殊性，针对附属医院党员档案管理中存在的诸多问题，提出规范党员档案管理的思路和对策，对摸清党员队伍现状、规范党员队伍管理、增强基层组织凝聚力都有十分重要的作用。     

浅谈村级计生民情档案的问题与对策

建立村级计生民情档案是落实计生服务工作的有效举措和重要途径,也是收集整理和规范档案工作的基础。本文通过对村级计生民情档案现状的调查研究,分析目前村级计生民情档案存在的问题和困难,从而提出建立规范的村级计生民情档案并加以发挥作用的思路与对策。