基于改进可比公司分析法的国有股权定价模型研究

以可比公司定价法为依据建立基于净资产可比的定价模型，在得出被并购公司对净资产的偏差值的基础上确定并购价格，从而防止国有资产的流失。同时，以雪津集团为参比公司，哈啤集团及古井集团为可比公司进行案例分析。该模型的特色一是在详尽资料缺失、信息不对称时仍能够通过简单财务数据确定并购价格。二是避免了单独使用净资产定价方法的简单账面化，保证了最终的并购价格处在合理的溢价范围。     

关于当前高校档案利用工作的思考

开发档案信息资源,改变服务方式,建立优质高效的服务体系,是当前高校档案工作的当务之急.     

略论档案的文化蕴涵

是人类认识世界和改造世界的历史记录，是人类智慧的结晶，是一种宝贵的精神财富，从广义主讲，档案是一种文化，如何挖掘档案中的文化内涵，从而弘扬民族的优秀文化，是广大档案工作者的一项艰巨责任，在此，笔者谈谈对档案文化蕴涵的粗浅认识。     

国有大型企业发展模式的探讨

本文在分析国有大型企业的经营特点的基础上，指出了目前对国有大型企业经营管理上产生的一些错误认识，并就国有大型企业的经营模式，如何提高综合竞争实力等问题提出了一些新的见解．     

如何进行新时期电力企业档案管理探讨

企业若想适应知识经济时代持续发展的脚步,以及信息化、网络化的新要求,就要寻求新的现代管理理论,创新技术、设备的管理办法,重点加强企业档案管理工作的创新和管理,使档案管理工作与时俱进,能够为企业在市场竞争中贡献力量更好的服务于企业的发展。本文将对企业档案管理存在的问题进行分析,围绕如何实现电力企业档案管理现代化的问题,提出全面提升企业档案管理业务水平的建议,使之能够更好地为企业发展服务。     

现实的困境:完善未成年人刑事案件诉讼程序的思考

2012年新修订的《中华人民共和国刑事诉讼法》新增"特别程序",设置未成年人犯罪前科封存制度,以立法的形式最大程度消除前科给犯罪未成年人带来的负面影响。在法条正式实施(2013年1月1日)前广东省高级人民法院在全省范围内指定部分基层人民法院率先开展前科封存的试点工作,笔者所在的法院也有幸成为试点法院之一,笔者得以全程参与封存试点工作。但新修订的《刑事诉讼法》仅笼统地对未成年人犯罪前科封存     

干部档案参阅价值提升路径分析

<正>干部选拔是我们党干部队伍建设工作的重要一环,也是党的组织建设的中心工作。通过一定的选拔程序,选出称职的德才兼备的好干部,不仅是组织部门的职责,也是人事档案管理部门的职责。因为在干部的选拔过程中,人事档案管理部门起着重要的作用,其管理的人事档案,不但记载着每个干部工作的历史轨迹,记载     

档案信息化管理的必要性以及提升档案信息化管理水平的策略

信息化技术的持续不断发展,极大地推动了我国各行各业的快速发展。其中,作为国家最重要的战略信息资源中的档案管理,也随着信息技术的逐步完善和健全,档案管理实现信息化成为了必要的发展趋势。信息化的档案管理模式将会取代以往的档案管理方式。本文着重阐述了档案信息化管理的必要性,并分析了提高档案信息化管理水平的方法。     

浅析如何做好干部人事档案管理工作

在人们的工作生活中,档案扮演着重要的角色,但是很多人误认为干部人事档案没用,出现了忽视干部人事档案管理的现象,影响了干部人事档案管理工作。因此,就干部人事档案管理工作的问题及对策谈几点看法。     

新形势下如何做好团场档案工作探讨

兵团团场档案管理工作模式滞后,根据现状,积极探索团场档案管理的新思路、新模式、新方法,有助于推动团场档案工作健康有序的发展。