西方强国也“仇富”

2011年11月25日，冰岛内务部长奥格蒙迪尔·约纳松通过媒体以中坤集团不具备投资资格为由拒绝中坤的投资申请，引发对中国企业不公平对待的质疑。     

域无疆，和生美——域上和美集团考察团携艺术扶持计划赴欧考察纪行

2014年6月底7月初，域上和美集团董事长邱伟带领考察团赴欧进行了为期9天的考察。此次考察从浪漫之都巴黎开始，在米兰、威尼斯、罗马等欧洲著名城市作了访问。参加了2015巴黎“迪奥”春夏男装发布会、与海外“御用’’设计团队意大利阿尔佩（ARPLAN）建筑师事务所会面，考察了欧洲t著名博物馆，并与国际设计界、艺术界人士深入交流。     

西安南郊隋李裕墓志考释

西安南郊出土的隋代李裕墓志记录了李氏自李弼至李裕三代的仕宦及家族情况。李裕祖父为李弼,父乃李曜。李弼是北周初年的政权核心之一,李裕生于当时最尊贵的八柱国之家。李氏家族与杨氏家族之间的关系甚为密切。由此推测,在杨坚革周命,建立杨隋之时,李裕及其家族可能是杨坚的支持者,甚至可能是杨坚集团的核心成员。入隋后,李氏家族的政治地位并未受到影响,但李裕此后便远离了政治核心,史籍亦不载其子孙有显达者,甚至连其本人都史阙其载。由此推测,李氏家族可能已经不复当日的荣盛。李裕墓志及其家族的兴衰经历说明,即便是出自北周、隋、唐三代处于政治核心地位的武川军事势力与关陇集团的勋贵家族,想要维持家族之政治特权和高贵门第,也必须牢牢地依附于中央核心政权。这一点与魏晋以来所形成的门阀士族迥然不同。     

深化校企合作,对接人才需求,推动教学变革——2015北京商贸职业教育产教融合活动综述

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径。职业教育一头连着教育、一头连着产业,只有建立产教深度融合、校企紧密合作的体制机制,才能整合双方优势资源,提高人才培养质量。构建高等院校、职业院校和在职培训一条龙的职业教育制度,为行业企业培养各层次高素质人才。要不断创新校企合作人才培养制度,建立完善以企业为主体、职业院校为基础,学校教育与企业培训紧     

奋力实现“稻花香梦”

上半年，面对国家经济下行、白酒行业洗牌的复杂局面，全体稻花香人抢抓机遇、迎难而上、攻坚克难，较好地完成了各项经营指标，为实现全年目标任务打下了坚实基础。经济指标快速增长。上半年，全集团共完成产值161．94亿元，占年计划的46．33％，比同期98．34亿元增长64．67％；实现营业收入（含税）169．45亿元，占年计划的46．16％，比同期101．93亿元增长66．24％；实现利税5．33亿元，比同期3．91亿元增长36．28％；实现利润2．84亿元，比同期1．73亿元增长63．96％。     

基于互联网模式下的人力资源管理建模——事业单位人力资源管理信息化建设

为响应“两化”建设的需要，基于分布在全国范围内的事业单位的人力资源管理信息化需要考虑管理内容，管理流程，管理模式以及决策支持的可自定义性。基于互联网模式下的全员人力资源管理不仅仅是硬件产品的提升，更需要基于全员人力资源管理的一次提升。     

技能是技工教育的生命线——访建德市工业技术学校校长周学平、杭州橡胶集团员工聂建明

在第二届杭州市杰出人才奖的颁奖会上,来自浙江省建德市工业技术学校的毕业生聂建明显得一脸兴奋。他说:"只有付出努力,才能得到回报。努力与回报不一定成正比,但放弃努力,就会一无所获。"     

基于“囚徒困境”和动态博弈论的全面预算管理策略

正目前,我国企业集团大力推行实施全面预算管理,但在其实施过程中却存在许多问题,在众多问题之中,企业集团全面预算管理目标确定过程中的博弈问题尤为重要。公司集团董事会决策层希望制定较高的预算目标,使企业集团整体利益最大化。但是集团下属各执行单位,却希望制定较低的预算目标,这样使自己能更容易完成预算目标,也更有机会获得公司表扬和奖励,于是他们之间就会产生利益博弈。在全面预算目标确定过程中,如果集团无法合理掌控均衡各方利     

最高境界是“佛商”——访“礼品大王”、南京泰誓集团执行董事何烈胜

“人生是一条河流，我们每个人都是体验者，没有成功，没有失败，有的只是过程。我做生意就是想让生命更有意义!”．