我国薪酬制度的变迁轨迹与特征

一、改革开放30年间薪酬制度的变迁轨迹 1978-1984年：不断盘整的职务等级工资制 1956年，我国建立了全国高度统一的职务等级工资制随后的30年间，虽然进行了数次工资调整和部分人员的工资晋升工作，但”职务等级工资制”一直是具有绝对统治地位的工资制度。在1978年中央确立改革开放的总体思路后国家于1981、1982年对事业单位和国家机关的工作人员相继进行了工资调整：1981年的调资范围是中、小学教师医疗单位护士等中级卫生技术人员：1982年的调资范围是机关、科研院所、高校等单位的工作人员。     

空巢家庭问题的调查及对策建议

最近，笔者在陈仓区虢镇地区的城镇人口中，走访调查了比较熟悉的10户空巢家庭老人。他（她）们当中无配偶者5人，离退休人员9人，病故干部遗属1人。从居住情况看，共有空巢老人15人，其中单身独居的5户，夫妻共同居住生活的5户。从年龄段来看，年龄在65岁以上2人，70岁以上12人，80岁以上1人；从性别上分，男性13人，女性2人。     

2008北京奥运物流的问题及对策

一、北京奥物流市场广阔 所谓奥运物流,是指为了举办奥运会所消耗的物品从供应地到接收地的实体流动过程,以及根据实际需求提供的延伸服务。我国举办2008年奥运会,从最初的奥运场馆建设到最终的奥运会结束,需要庞大的物流体系支撑。北京奥运物流市场具有以下几“多”：参赛人员众多、运送物资多、搭建设施多、游客多、废弃物多,这几个方面的“多”给北京奥运物流带来了巨大的挑战，但也意味着巨大的商机。     

民营企业有哪些会议？

办会不仅是党政机关秘书部门的一项经常性工作，也是民营企业办公室人员必须承担的工作。因此，民营企业办公室秘书人员有必要了解会议方面的知识。     

山东高校R＆D活动分析

山东高校2005年教师与科研人员36437人，其中科学家与工程师34874人，具有高级职称人员13695人，具有博士学位人员3503人。R＆D人员16396人，其中科学家与工程师15693人，具有高级职称人员6163人。     

秘书人员学习贯彻十七大精神需要注意的三个问题

<正>当前,全党全国正在掀起学习贯彻十七大精神的热潮。秘书人员必须紧紧抓住这个中心,把它作为当前和今后一段时间的首要任务。在学习贯彻十七大精神中,秘书人员要联系本职工作的实际和特点,有的放矢,学以致用,注重实效。     

高校管理中的情·理·法

高校管理是一个系统工程,高校管理改革是提高高等教育质量、适应现代化进程的重要环节.高校管理改革成功与否,直接关系到科教兴国的历史重任能否实现.情、理、法三者是高校管理中的重要元素,三者相互依存,不可割裂.理和法是制约行为规范的规章制度,它们相辅相成,共同促进学校的发展,维护学校的安宁.而情则是将理和法联系在一起的纽带,辅之以理性的管理,加之以法的约束,三者融合共同营造出一门有特色的管理艺术,在高校中运用,即可创造出一种"高校管理文化".     

关于推进全省企业退休人员标准化管理服务社区建设的意见

为进一步推进企业退休人员社会化管理服务工作，加强规范管理，不断提高服务水平，为企业退休人员提供更多更好的服务，现就推进全省企业退休人员标准化管理服务社区建设提出如下意见，请结合本地实际，认真贯彻执行。     

中俄酒文化比较谈

在人类文化的历史长河中,酒不仅仅是一种物质存在,更是一种文化象征.以酒为载体而产生的酒文化,因地域的不同而不同.中国、俄罗斯酒文化的酒礼和风俗,有许许多多相同与不同之处.酒的佳话、趣事更是层出不穷,他们都是源于生活、来源于飘有酒香的精彩酒文化,了解把握两国酒文化及其习惯,能使人在语言的学习和交流中受益匪浅.     

高校留学归国人员统战工作研究

文章对改革开放以来海外留学情况进行了介绍,在调研当前海外留学归国人员和高校统战工作情况的基础上,进一步分析了当前海外留学归国人员的思想情况和高校统战工作现状,阐述了当前高校海外留学归国人员统战工作面临的五项主要任务,提出了做好高校海外留学归国人员统战工作的一些对策和方法.