全员化档案在职教育培训相关影响因素以及机制分析

中国是一个人口众多的国家,在世界上中国的人口数量居于第一位,中国的人口档案也是如此,中国的档案数量也是世界上非常多的国家,不计算档案数量,只是在档案的管理中,管理人员就已经是数以百万计。在我国现阶段档案管理中,不能完全依赖于专业档案人员的管理,全员化档案在职教育培训已经开始,并且显得尤为重要。对现阶段我国的档案管理研究表明,全员化档案在职教育是非常必要的,并且是具有非常大的可行性的。但是,我国的全员化档案在职教育却受到很多原因的影响,阻碍其发展,分析产生阻碍的原因,在此基础上,对全员化档案在职教育培训进行深刻的探究,研究出合理的全员化档案在职教育培训的机制,找到正确的思路,构建出一个适合的框架。     

内退人员在就业后发生劳动争议该咋办

正咨询台:我是某国有企业在册的内退员工,于2002年内退回家,社会保险由原国有企业负责缴纳。2005年我到现公司从事销售工作,2013年底公司由于经营不善,进行了破产清算并对员工进行分流解散,对符合条件的员工解除劳动合同并进行经济补偿。公司认为我属于国企内退职工,已在原国有企业享受社保待遇,在解除劳动关系时,不能按照其他在职职工的方式进行经济补偿。请问,我可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,要求公司支付经济补偿吗?佘勤     

浅谈国企人才管理中存在的问题及对策

企业目前在人才管理中存在着选拔、使用、培养、激励等方面的问题,解决问题的对策在于树立新的人才管理理念,建立实施新的机制,完善相关法规体系,采用新的科学手段实现依法管理。     

离退休职工思想政治工作的实践和思考

一、做好离退休职工的思想政治工作是企业建设发展的需要1.做好思想工作能充分发挥他们的参谋作用离退休人员中,有一部分同志长期从事各个岗位的领导工作,他们的阅历比较深,有着一定的工作经验;他们懂管理,会决策,面对发生的问题能拿出应对的办法;他们在安全生产、技术进步、党群工作     

在职工程硕士研究生培养的实践与思考

在职人员攻读工程硕士专业学位是为企业和社会培养高层次、应用型、复合型的工程技术人才。文章从工程硕士研究生培养过程中存在的问题入手,就课程体系设置、工程应用和实践能力的培养以及学位论文质量的提高等方面进行了分析和探讨。实践证明,基于＂产学研＂平台和校企导师团队及合理的课程体系设置是提高工程硕士培养质量的有效途径。     

如何计算住房公积金贷款额度

公积金贷款是按规定缴存住房公积金一定期限以上的在职职工,因购建住房或翻建、大修自有住房：发生资金不足情况时,即可申请公积金贷款。     

名家剪影

白明祥,1947年生于重庆市开县,1984年进修于西南师范大学国画研究生班,师从苏葆桢教授,学习国画;1990年毕业于中央美术学院国画专业班。     

浅析医务社会工作职前及在职教育中的缺项

以上海市东方医院开展医务社会工作职前教育与在职教育的经验为例,分析医务社会工作职前教育与在职教育中存在的课程设置、实务训练与能力培养等方面存在的缺项,对这些缺项对于医务社会工作者执业的重要性进行探讨,并提出相关意见和建议。     

教师在职学习与成长——谈中职教师职业生涯发展

学习是教师职业生涯发展的基础.在职学习有哪些类型和方法,值得研究.本文提出了教师的职业经历和经验对其职业生涯发展的重要性,教师成长更应重视在职培训和个人的职业实践.     

信阳市积极构建和谐劳动关系工作

2013年以来,我局以“保民生、促和谐”为抓手,采取多种举措．积极构建和谐劳动关系．一是认真贯彻落实劳动合同法。积极宣传和认真实施《劳动合同法》,以规范用工管理为重点．继续推行劳动合同制度．全市在职职工签订劳动合同的有21．7万人．签订率为95％。开展小企业劳动合同制度实施专项行动和农民工签订劳动合同“春暖行动”．全市规模以上企业农民工劳动合同签订率保持在90％以上。二是加强劳动监察执法力度。积极推进劳动保障监察“两网化”试点。组织开展专项执法检查,严厉打击侵害劳动者合法权益的行为。