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171.
172.
《淄博学院学报(社会科学版)》2011,(1):F0002-F0002
肖东发(1949-),天津人。1974年毕业于北京大学图书馆学系留校任教至今,1979年在职攻读“中国书史”方向研究生,1983年获文学硕士学位。 相似文献
173.
174.
管理层薪酬结构的激励效果研究 总被引:2,自引:0,他引:2
基于不同的薪酬形式对于管理层具有不同的激励效果和强度,本文研究了我国上市公司管理层薪酬结构的特点以及薪酬结构与经营业绩的相关性。研究结果表明:高薪低在职消费型激励效果最佳,低薪高在职消费型激励效果最差,其余的薪酬结构激励效果居中;货币薪酬的提高会增强薪酬结构的激励效果,在职消费水平的提高则会降低薪酬结构的激励效果,股权激励对薪酬结构的影响是双向的并在一定程度上受货币薪酬的影响;货币薪酬、持股比例与经营业绩正相关,在职消费与经营业绩负相关,但显著性水平存在差异。不同股权性质、资产规模、行业和地区的企业薪酬结构明显不同,薪酬结构与经营业绩的相关性也受到影响。 相似文献
175.
《中南民族大学学报(人文社会科学版)》2011,31(2)
为隆重庆祝中南民族大学建校60周年,充分展示我校广大教师和校友最新科研成果,《中南民族大学学报》(人文社会科学版)拟在2011年第5期推出校庆特刊, 相似文献
176.
遂宁市社保局机关党支部于今年1月改选后调整成立,由遂宁市社保局党组书记及局办公室、信息科等科室党员组成,共有党员51名,其中在职党员38名、退休党员13名。近年来,根据党建工作要求,遂宁市社保局机关党支部强化党建引领,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。根据机关党支部综合协调属性突出、工作标准要求高等情况和特点,围绕增强党支部功能、发挥党员作用,遂宁市社保局机关党支部边实践、边总结、边探索,逐步形成了“铸强争先”工作法。 相似文献
177.
178.
《西昌学院学报(社会科学版)》2006,18(1):F0002-F0002
洛边木果,男,彝族,1960年10月出生,中共党员、凉山喜德人,1983年7月毕业于西南民族学院(西南民族大学)中文系彝语言文学专业,获文学学士学位1994—1995年在北京走学中文系高等学班校骨干教师学习:1998-2000年就读于西南民族学院(西志民族大学)硕士点中国少数民族语言文学教育方向研究生班,2001年破格晋升教授担任西昌学院彝文系教研室主任. 相似文献
179.
180.
国有企业改革的不断深化 ,给非在职党员的教育与管理带来新的课题。面对国企非在职党员管理方面存在的问题 ,从三个方面提出了应对措施 ,切实加强非在职党员的管理 ,保持其先进性 相似文献