薪酬外部公平性与高管过度在职消费行为后果分析——基于内部薪酬差距的调节作用

基于行为经济学视角分析了高管过度在职消费成因,并以中国沪深A股上市公司2012-2017年数据为样本,实证检验了薪酬外部公平性对高管过度在职消费行为后果的影响以及内部薪酬差距的调节作用.研究发现:薪酬外部劣势不公平会诱发高管过度在职消费,并削弱在职消费"效率观"表现,而内部薪酬差距可以抑制上述影响.在薪酬外部优势不公平状态下,优势不公平程度对高管过度在职消费和在职消费经济效应无显著影响,内部薪酬差距反会诱发高管过度在职消费,削弱在职消费"效率观"表现.     

陈其人教授简历

陈其人,广东新会人,复旦大学国际政治系教授,博士生导师。1924年生,1947年毕业于中山大学经济系,师承王亚南先生。1952年结业于教育部政治经济学研究生班。从1951年开始在复旦大学任教,至1994年12月荣休,研究方向为马克思主义经济理论。曾任复旦大学国际政治系学术委员会主任,担任过综合性大学《资本论》研究会理事、美国经济学会理事。     

新乡市第二期MPA研究生班成绩喜人

继2006年新乡第一期MPA研究生班创出了90．9％的高通过率后,第二期学员李鸿伟又在2007年的MPA联考中以282分的成绩获得全国第一名,     

在职人员申请临床医学硕士学位的实践与思考

在职人员以毕业研究生同等学力申请硕士学位是我国学位与研究生教育制度建设与发展过程中一项重要举措。这一人才培养渠道与模式,不仅丰富了我国学位与研究生教育的内涵,而且,通过十几年的发展、实践,为社会提供了很多高层次人才。我国从１９８５年经国务院学位委员会批准,在全国开展在职人员以毕业研究生同等学力申请硕士学位工作,开始先在一些单位开展试点工作。１９８５年─１９９１年为稳步发展阶段,１９９５年为规范、完善阶段。开展的学科集中在管理科学与工程、法学、经济学、政治学、哲学、医学。近几年来,医学,特别是临床…     

长春市高技能人才年补贴资金近100万元

为改变长春市高技能人才缺口大的现状,实现高技能人才快速增长,以满足经济发展的需要。日前,长春市政府印发了《关于实施紧缺职业(工种)高技能人才补贴培训工作的意见》,决定从2011年开始,长春市每年拿出100万元补贴资金,对10个紧缺职业(工种)、500名一线生产技能岗位的在职职工进行补贴培训。     

警惕贪官“先打窝,后钓鱼”

爱好钓鱼的人都懂得,在水阔、池深、鱼大的地方钓鱼,需要针对鱼的种类提前做好"窝料",投放在垂钓的区域,俗称"打窝"。及待一段时间之后,鱼便被引了过来,再下竿时就会多有斩获。联系官商勾结的一些腐败案     

北京社区工作者在职读研可享社区副职待遇

10月25日，北京市社工委发布消息称，从11月起，本市首批社区工作者定向培养项目正式启动，将从2．8万余名社区工作者中选出30人在职攻读社会工作硕士研究生。获得硕士学位的社区工作者，其工资将可享受社区副职待遇。     

浅谈如何搞好企业非在职群体稳定工作

非在职群体作为企业开拓、发展的建设者,为企业做出过较大贡献.近年来,随着国有企业产权制度、劳动人事制度改革的不断深化,这部分群体的现实利益矛盾相互交错,此消彼长,但由于政策、财力、体制等因素制约,处理不当容易形成惯性和连锁反应,并将伴随企业改革发展长期存在.     

矿产企业社区非在职群体管理问题的思考

国有矿产企业建厂历史悠久，在社区中存在着较为庞大的非在职职工队伍。这部分非在职群体的和谐稳定，关系到地方的和谐稳定。怎样解决和处理好矿产企业非在职群体的和谐稳定问题是当前必须要面对的课题，本文从存在问题及对策分析的角度提出了建议和措施。     

官员博士名利场

据统计,十八大以来落马的60多名副厅（局）以上级高官中,拥有博士学历的至少12人,约占落马官员的1／5。而中组部的一项抽样调查显示,九成以上的各级官员参加过各类研究生班等“学位速取”培训。全国政协委员孟学农目前接受媒体采访时抨击部分贪官”不学无术,图虚名,招实祸”,称“真想建议中组部把这些博士招来考一下”。