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131.
"两课"教学要注重情感因素的作用.发挥情感因素在教学中的作用,教师必须在讲课中要有激情、真情,使语言着上感情的色彩,以此提高"两课"的吸引力.  相似文献   
132.
随着人们身心健康的与日俱增,理应为之提供心理支持的护士自身却被普遍认为职业心理压力聚增,似乎护士心理健康的危机或隐患无时无处不在,有些护士甚至因高度职业疲渍不堪负荷.本文对护士如何履行其维护人类身心健康的神圣使命及如何胜任其帮助病患伤残者达成最适宜身心状态的份内职责进行了探讨.  相似文献   
133.
上市公司管理部门在制定股利政策时,往往要遵循一定的原则,并且综合考虑影响股利政策的一些因素,对各种股利政策进行比较,最终选择一种符合本公司特点与需要的股利政策,这样才能保护股东、公司自身和债权人的利益,使公司的收益分配规范化,真正达到公司价值最大化的财务目标。  相似文献   
134.
在我国现阶段,法的正义价值实现的阻却因素主要有:法的正义被滥用、监督体制不完善、公民的法律意识不强等。而要实现法的正义价值、强化依法治国的观念,则必须加强法制教育,全面提高公民的法律意识,实现立法正义、执法正义、司法正义、守法正义和法律监督正义。  相似文献   
135.
语言伴随着人类社会的发展也在不断发展变化,据统计,英语中每年都会有上千新词诞生。这些新词绝大部分和已有的词汇一样,也遵循着构词法的固有规律。本文通过对字典、新词网站、报刊媒体、网络的新词语料进行描述性研究,分析了近年来常用新词的结构、用法、翻译方式和文化背景,同时对常见的网络语言和普遍研究较少的数字词进行了介绍。  相似文献   
136.
在大学英语学习中,影响学习动机形成的因素主要有学生素质、教师素质、教学环境、教学模式、教学大纲、四级考试、社会因素七大方面。  相似文献   
137.
现代交通运输企业的安全生产是一个系统性的综合管理问题,涉及到企业生产的各方面。从现代交通运输企业的安全生产管理实践出发,针对我国道路交通运输企业安全生产工作,提出了基于作业区域和作业行为的危险有害因素及其致险情景辨识分析框架。该框架分成两个阶段,第一个阶段是开展危险有害因素辨识分析,根据道路交通运输企业情况划分业务区域、工作区域和管理单元等三个作业区域,针对不同的作业区域,从设备设施、作业行为、外部环境、相关方、企业安全文化等方面进行危险有害因素辨识分析。第二个阶段是进行致险情景分析,建立各因素对风险影响的场景图,分析确定各危险有害因素及影响路径,确定主要影响因素,进行事故案例对比、确定事故类型,对照相关的规范、标准确定是否存在不满足规范、标准等要求的情景;对照企业安全生产管理制度,确定管理制度建立和实施情况。将该框架应用在某交通运输企业安全生产管理中,辨识了七项重大风险,针对临水临崖路段车辆坠落等重大风险,建立了致险因素情景,提出风险控制措施,对该企业安全生产管理提供了决策支持,起到了较好的效果。提出的分析框架具有鲜明实践特征和较强的可操作性,冀能为现代交通运输企业的安全生产管理提供...  相似文献   
138.
旅游环境可持续承载是构建适应"十四五"时期我国高质量发展要求的旅游空间格局的重要依据。基于沿海省域、沿海城市群、沿海城市多尺度空间单元,构建基于驱动力—压力—状态—影响—响应(DPSIR)模型的旅游环境承载力评价指标体系,综合多目标线性加权函数、核密度估计和面板回归模型等研究方法,探索2000—2018年中国沿海地区旅游环境承载力的时空演变格局及其形成机制。研究表明,在时间维度上,不同尺度旅游环境承载力均呈现波动提高态势。其中,沿海省域呈"N"型阶梯式提高特征,沿海城市群呈"长三角—珠三角—京津冀"依次递减特征,沿海城市则呈"省会城市—非省会城市"递减特征。在空间维度上,不同尺度旅游环境承载力的分布格局存在显著分异。其中,沿海省域呈"高值集中、低值分散"的格局,京津冀、长三角、珠三角城市群分别呈"中心高—四周低""东南高—西北低""东高—西低"的格局,沿海城市则表现为"京津沪引领其他城市发展"的格局。不同尺度下影响旅游环境承载力的关键因素存在显著差异,空间尺度越小,旅游环境承载力与其影响因素的交互关系越复杂。针对不同空间尺度,从经济发展、科技进步、环境规制、产业集聚等方面提出推进中国沿...  相似文献   
139.
护基实验教学中影响护理动作技能形成因素的研究   总被引:11,自引:0,他引:11  
从动作技能形成规律研究入手 ,探讨护基实验教学中影响护理动作技能形成的因素。采用多种护理实验教学的方法 ,对 1 4 0名护理本科生和高职生进行实验教学 ,在实验后进行问卷调查。结果显示不同的示教方式、练习的时机、实验持续的时间、练习的量及辅导和反馈方式会影响护理动作技能的形成过程。因此 ,在实验教学中必须科学地调控这些因素 ,以取得事半功倍的效果。  相似文献   
140.
针对企业质量信用评价,提出一种基于因素变权层次模型的评估方法。首先,设计合理的企业质量评价指标体系,结合层次分析法和变权分析方法,建立基于因素变权层次模型企业质量评价方法;然后,给出企业质量信用评价步骤,最后,通过算例说明该方法有效性和合理性。  相似文献   
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