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191.
王小霞 《贵州大学学报(社会科学版)》2023,(1):55-68
在构建国内国际双循环相互促进的新发展格局背景下,基于外资流入与工资收入之间的关系,文章从内需视角重点探讨了行业外资溢出如何影响劳动者收入进而促进国内大循环。借助1998—2013年中国工业行业数据,文章经验考察了外资流入影响工资差距的水平和垂直效应。实证结果表明,外资流入对工资差距的水平和垂直效应有所差异,主要体现在行业的上下游之间:行业内外资进入虽然会拉大企业间工资差距,但效果不明显;而上下游外资进入对工资差距的影响更加显著,上游外资溢出对工资差距存在扩大效应,下游外资溢出对工资差距存在缩小效应。进一步分析表明,外资进入对生产效率和劳动技能结构的改变也会间接影响工资差距。在全球经济增长停滞的当下,文章对充分利用外资实现国际国内双循环相互促进具有重要的参考价值。 相似文献
192.
当你无法获得投资时,自己的创业想法通常会很难实现,实际上,绝大多数首次创业者的感觉都是一样的。通过与企业主,以及非营利组织创始人多次邮件交流,笔者发现了9个聪明绝顶的融资故事,在此和大家分享。 相似文献
193.
本文主要依据焊接职业技能鉴定规范的要求,针对具有一定焊接基础的学习者,使其在原有基础上通过单面焊双面成形操作的强化技能训练,掌握全面的TIG焊的操作技能。 相似文献
194.
195.
196.
在对相关文献进行回顾的基础上,本文提出了集群企业社会网络嵌入、关系张力和关系绩效之间的理论模型,并以浙江省不同产业集群中172家企业为调查对象进行了实证检验。结果表明,集群企业社会网络通常处于一种相对稳定的状态,企业社会网络水平与垂直嵌入均对关系张力具有显著的正向影响;集群企业社会网络水平嵌入与垂直嵌入不仅直接影响企业关系绩效,而且通过关系张力间接影响企业关系绩效。此外,在不同规模以及不同产业的集群企业中,关系张力对于企业关系绩效的影响也存在较大差异,说明不同规模及不同产业类型的企业在合作关系构建及维系上具有本质的区别。集群企业若要切实提升企业关系绩效,必须重视企业所在社会网络对于企业间关系动态平衡的影响,同时构建适合企业自身发展的合作关系模式。 相似文献
197.
论跨国公司的垂直专业化发展趋势——兼论中国企业的竞争战略 总被引:4,自引:0,他引:4
跨国公司的垂直专业化生产贸易已经成为当今世界的发展趋势。本文给出了垂直专业化的界定与测量方法 ,指出产生垂直专业化的四大原因 ,并就跨国公司垂直专业化的战略安排对东道国人才、资源、技术、产品、贸易和产业升级等方面的影响进行了初步探讨。文中最后提出了中国企业相应的竞争战略。 相似文献
198.
计算机和网络正在世界各个领域发挥着极大作用,计算机技术在办公室工作中的普及运用也使秘书工作由"笔杆子"向"键盘子"转变,办公自动化大大加快了秘书工作流程,提高了工作效率,缩减了经费开支,使得办公室垂直管理变得更为直接和科学.但是,随着网络系统开放、互联程度的不断提高,计算机网络的安全性受到了前所未有的挑战,病毒入侵、黑客攻击等一些不合理配置以及网络软件的漏洞都构成电子公文信息的重大隐患. 相似文献
199.
国务院于1984年1月下发了《关于加强统计工作的决定》(国发[1984]7号),同意组建农村抽样调查队,明确各级农调队为国家统计局垂直领导的直属事业单位。1984年2月,国家计委、劳动人事部、财政部和国家统计局联合发出《关于农村和城市两支抽样调查队组建工作的通知》([84]统办字18号)。与此同时,自治区政府下发了《贯彻执行国务院关于加强统计工作决定的通知》(宁政发[1984]29号)。 相似文献
200.