地勘类企业薪酬优化研究

地勘类企业属于智力密集、知识密集且技术密集型服务型组织。企业内部实施的薪酬机制不但直接和员工自身利益挂钩,还直接影响着企业的经营成本与市场核心竞争力。本文主要分析现阶段地勘类企业在薪酬优化方面存在的问题现状,探讨深化企业内部薪酬优化的举措,以期能够强化薪酬的激励功能,提升企业市场核心竞争力。     

我国职后培训管理现状浅析

本文对我国职后培训管理现状进行了阐述,分析了ISO10015标准在职业院校培训业务部门、企业大学、市场化培训机构的应用情况,对职后培训管理人才通道建立的方法进行了比较。     

构建和完善教师培训体系促进教师专业发展

教育乃民生之本,强国之基,深化教育改革,推进教育事业的发展是我国目前的重要任务。教师是执行教育任务的主要力量,想要从根本上提高教育教学水平,就要提高教师的水平。目前我国师资力量的建设存在诸多问题,其中最严峻的便是学校普遍缺乏健全的教师培训体系。本文立足实际,提出了切实可行的教师培训体系设想,希望能够促进教师的专业化发展。     

谈学前教育专业实践教学体系的构建

专业实践教学对于学前教育具有明显的必要性,各院校在目前需要逐步健全现有的实践教学体系。从实践教学的视角来看,学前教育的基本教学宗旨在于学生综合素养的增强与职业技术的全面提升,进而达到学前教育综合效果的优化。在此前提下,高职院校应当将实践教学的措施运用于学前教育专业,确保学前教育专业能培养出该领域的新型实践人才。     

档案管理的信息网络型体系创新探究

随着科学技术的进步,信息网络技术对我们的生产生活影响越来越大。现如今,传统的档案管理形式逐渐被信息网络管理技术所代替,这种管理方式将更加贴合社会发展。档案管理工作既是众多单位的基础工作,也是国家档案工作的重要组成部分。在信息化、网络化普及的今天,如何转变档案工作管理模式、创新档案工作的管理体系,是本文所要探讨的主要问题。     

基于多元智能理论的大学英语多元评价模式构建

教学评价是教学过程的重要环节,客观、科学的评价体系对教学有积极的促进作用。在大学英语评价过程中构建以多元智能为理论依据,采用多元的评价内容、评价主体和对象、评价载体、评价方法相结合的大学英语多元评价体系,以期能促进大学英语教学。     

构建城市空巢老人社会支持体系的建议

空巢老人和空巢老人家庭是城市空巢老人社会支持体系的基础,构建空巢老人的社会支持体系,是一个涉及个人、家庭、组织和政府以及社会多方面的综合性问题。但就目前来看,空巢老人的社会支持网络并不健全,还存在着很大的破口。不论是个体、家庭还是社会等支持系统,对于空巢老人的社会支持还远远没有达到应有的程度,本文就将针对这一问题展开进一步的研究,到底如何才能健全空巢老人的社会支持网络,个体、家庭、社会等支持系统怎样才能充分发挥自身的作用来对空巢老人进行社会支持。     

高校节能监管体系综合应用及功能提升研究

节能减排是全世界高度关注的问题,高校的职责使其应是社会节能减排创新发展的前端。近年来,我国高校节能监管体系建设规模快速发展,对社会产生了广泛和深远影响。本文通过分析高校节能监管体系建设情况,研究存在问题,为高校节能监管体系综合应用及功能提升提出对策建议。