超市门口的公共自行车到底服务谁

我们小区有个超市,门口放着一排公共自行车,本来是为了方便居民上班可以骑车到邻近的公交车站,可实际想用时却遇到了麻烦。早上,我们大都6点左右出门准备上班,想借车时管理员还没上班,眼睁睁看着一排的公共自行车锁在一起,却无法借用,真让人生气。后来,有人打电话向服     

重用别人淘汰的人

20世纪70年代，美国的职场竞争异常激烈，员工稍有不慎，就会遭到解雇。在加利福尼亚的库比提诺，一位年轻老板成立了一家小电脑公司，急需人才。 一名营销人员被解雇了，他连续三个月没有推销出一件产品。他很快被那位年轻老板聘请过去。     

浅谈医用电子维修员职业技能鉴定培训

随着医疗仪器的飞速发展,对从业人员的要求已发生了很大变化.在人才需求方面,除需一批具有医用电子方面基本知识和能力的高素质人才投入产品研究开发工作外,随着市场竞争的加剧和售后服务的需要,各医疗器械生产企业、医疗器械经营单位和各类医院更加需要既具备一定医用电子基本理论、又具备一定实践经验维修技能的实用性人才,而医用电子仪器专业正是培养这类人才的"主阵地".     

职业信息速递

就业 帮助100万求职人员实现就业的目标 全国总工会将大力推动实施更加积极的就业政策,力争全年对100万就业困难人员进行职业技能培训,帮助100万各类求职人员实现就业的目标。全总新闻发言人、宣教部部长李守镇介绍说,全总将开展2010年＂阳光就业行动＂,努力帮助困难职工家庭高校毕业生实现就业，继续与政府有关部门协作，实施2010年度的“家政服务工程”，全年力争完成20万家政服务的培训和就业。     

话不尽的养老金“九连涨”

自2013年1月1日起,企业退休人员基本养老金水平的提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。这是2005年以来,国家连续第九年调整企业养老金。此次调整后,预计企业人员退休金将达到人均每人每月1893元。国务院对企业退休职工养老金"九连涨"的决定一公布,中央、地方各大新闻媒体不约而同报道了这一     

社科高级职称人员“职业高原”现象实证研究——以浙江、湖南、新疆等省市区社科院为例

职业高原是员工在当前组织中处于职业生涯顶峰,难以得到持续发展的状态,是当今各类组织中员工所面临的一个普遍现象。由于社科研究部门组织结构和工作性质的特殊性,社科研究人员遭遇职业高原的情况较为严重。本文以社科领域高级职称人员为对象,对社科高级职称人员遭遇职业高原的特点、原因及应对和治理措施进行实证研究。     

一个值得拷贝的记忆——记江西地质局909大队找到“九二盐矿”40周年

1970年3月30日,江西地质局909大队在会昌县周田找到了大盐矿,结束了江西不能产盐的历史。1970年9月2日,毛泽东主席在庐山召开的九届二中全会     

自主创新三层三维激励机制新探

中国的自主创新已取得较大成果，但与其他国家相比仍存在不小差距。寻根溯源，创新激励层次不清晰、作用发挥不到位和机制不活等难辞其咎。为此，有必要就自主创新激励机制的三个层次、三个维度问题进行深入剖析。就国家层面而言，积极拓宽激励范围并综合运用各种激励方式至关重要。产业层面的自主创新激励机制则应以延伸产业链为导向，逐步形成各产业在全国各地区的合理布局，并考虑政策对企业的扶持期限，以避免资源的浪费与恶性竞争。而对于企业创新人员的政策激励方面，则应坚持物质激励为主和精神激励为辅的原则。     

扬州市采取六项措施促就业

随着全球金融危机对我国经济发展造成的影响逐步显现,江苏省扬州市的就业局势也同全国一样趋于严峻。从全市就业形势专项调研结果显示,自2008年10月开始,就业的负面影响已经出现,预计今年上半年全市就业形势不容乐观。为此,江苏省扬州市劳动保障部门及时采取了六项举措,缓解当前就业压力,维护社会稳定。     

城管突围重疏导

《瞭望新闻周刊》8月24日刊文认为，“大城管”（各地成立由市长牵头的城市管理委员会，协调统筹多部门的城市管理职能）的改革思路，表明城市管理者已经认识到“化解城市公共空间管理矛盾的关键，正是在于给予弱势群体尽可能多的实际可分享空间”。