法治城管服务发展规范管理争创一流——灌南县城管局法治建设工作

灌南县城管局紧密结合城市管理行政执法工作的实际,坚持执法为民、文明执法、人性化执法,按照明确一个目标,做到二个提升,实现三个转变,加大四个力度的工作思路,加大面向市民群众的城市管理法律法规宣传教育和积极推进行政执法规范化建设,法治建设取得显著成效,使＂法治城管＂建立在＂阳光城管＂、＂法制城管＂和＂和谐城管＂的坚实基础之上.     

纵火的救火队员

先制造问题，然后解决它，不但赢得上级的欣赏和“救火队员”的美誉，自己的内心也会有很大的成就感。可是，如果公司里总有这样的救火队员，也不是什么好事。     

“临时工”魔咒求解

近来,在诸多公共事件中,"临时工"频频被推向风口浪尖:"飞腿踏头"的城管是临时工,发飙砸人的警花也是临时工;强拆民房的是临时工,引发火灾的也是临时工……结果,临时工往往被迅速辞退,相关领导却仍屹然不倒。对此,临时工自嘲为魔咒、宿命,舆论界则穷追猛打、质疑不断。是的,为什么总是临时工?     

大宋城管惊皇帝

宋神宗熙宁、元丰年间，掌管国家财政的司农为了增加财政收入，决定将全国各地的庙宇祠堂租赁给地方，这一政策的实行无疑给地方官吏敛取钱财带来了契机，于是一些爱财如命的地方官员将所有的寺庙对外开放，从中收取费用。     

不要把城市管理搞成敌我矛盾

8月13日《南方日报》发表文章指出，从社会稳定和官民关系的大局出发，为了防止出现社会治理“雪崩”的局面，不应也没有必要把城市管理搞成敌我矛盾，城管警察化当刹车。     

“1+10”文件开城管先河 助推提升服务跨越发展——深圳市龙岗区城管局以国际先进城区标杆打造一流市容环境

2011年,注定了人们无法遗忘,深圳必然铭记。这一年,在深圳、在龙岗、在大运赛场内外,人们见证着一个又一个奇迹,尤其是龙岗的市容环境,场馆、街道、小区、旅游景点等无不让到龙岗来的国内外运动员及游客由衷惊叹;步入2012,人们将投入更多关注,充满更多期待。这一年,是深圳特区经济一体化的关键之年,是实施     

新城管 新理念 新形象——前进中的南京市城管综合执法总队

在市委、市政府的领导下，去年，我市进行了大部制改革，南京市城管综合行政执法总队就是在此次大部制改革中，为适应城市管理发展的需要，     

物业一线员工供给保障难点探讨

<正>自1981年第一家物业公司在我国诞生至今,物业服务已经在中国城市发展中演绎出一幕幕精彩的故事,为城市现代化进程提供了巨大后勤支撑。但在行业发展中也面临着诸多困难,如劳动密集型行业中普遍存在的基层员工流失率高、跳槽频繁等问题也同样严重困扰物业行业发展。一、现状分析1.秩序维护队员公司一般要求年龄在19-27岁左右、身高175厘米以上,且外在形象好,懂简单的日常礼仪,西安薪酬水平大概在当地     

论城管执法权来源的非法性

城管执法权来源，亦指城管行使执法权的依据。城管执法来源的合法性问题，也就是指城管执法权依据是否有效。如果城管执法权依据没有依据或依据无效，则城管执法权来源具有非法性；否则，具有合法性。城管执法伴随着创建文明城市而逐步发展起来。它一方面为提升城市形象、维护城市秩序作出了积极贡献，另一方面也经常因“城管打人”等负面新闻而招致批评。近年来，城管执法制度的是是非非，致使社会对城管执法权来源的合法性提出强烈质疑。为此，笔者考查城管执法权来源现状，从城管执法职权的类型角度，以行政法基本原理论证城管执法权来源不具有合法性。同时提出制定《中华人民共和国城市管理法》的立法建议，以保障城市有序发展，促进构建和谐社会。     

南京大城管一年嬗变

城管改革的方向更应当厘清行政权力的边界：什么应当管．什么不应当管、应当怎么管，管理的手段如何，并在城市公共管理与捍卫公民权利和保护弱势群体利益之间找到一个平衡点。