防止干部任职年龄层层递减的几点对策

<正>近日,中共中央政治局委员、中组部部长李源潮同志在全国组织部长培训班上明确指出,干部队伍年轻化不是"低龄化",不能将任职年龄层层递减。笔者认为,李源潮部长的讲话非常切合基层实际,反映了基层干部     

新形势下煤炭企业政工队伍建设的创新途径

本文首先分析了目前我国煤炭企业政工队伍建设过程中所存在的不足,并对造成这些问题的原因进行了剖析,最后建设性地提出了强化煤炭企业政工队伍建设的有效途径。希望能够为从事煤炭企业政工队伍建设的工作人员带来有价值的帮助。     

艮务老干部的“五四”工作法

邱静，桃花坞街道养育巷社区党委书记兼居委会主任，2003年进入平江区社区工作者队伍。在服务社区70多名离休老干部过程中，邱静采用“五四”工作法，即“五必访四引导”。     

浅谈综合院校中教学秘书工作的重要性

本文主要讨论了与专业院校相比,在综合院校相对特殊的行政环境中,教学秘书主要的岗位职责及其重要性,提示综合院校教学秘书应具备的素质,并对如何提高综合院校教学秘书队伍建设提出合理化建议.     

从严从实加强领导班子和干部队伍建设

<正>党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央着眼新的历史使命和时代特征,对培养选拔党和人民需要的好干部、建设高素质执政骨干队伍提出了一系列新思想、新要求。新修订的《干部任用条例》充分贯彻和体现了中央精神,对干部选拔任用制度进行了改进完善,是加强领导班子和干部队伍建设的基本遵循。我们要紧密结合实际认真学习贯彻,从严选干部、配班子、聚人才,为四川改革发展集聚正能量。让争做好干部成为全省干部的共同追求。《条例》把好干部标准写入总则,不仅为选人用人确立了刚性标尺,也为广大党员干部树立了鲜明的价值导向。好干部标准和习     

成都市温江区志愿服务联合会成立

近日，四川省成都市温江区志愿服务联合会正式成立。志愿服务联合会将以引导公民自觉自愿践行志愿服务精神，加强全区志愿者队伍建设、建立健全志愿服务体系等为宗旨，在温江区推动志愿服务快速、健康发展。     

整合资源 形成合力 推动社工专业人才队伍建设再上新台阶

自2007年开展社会工作专川人才队伍建设以来，天津市委、市政府领导高度重视。把加强社会工作专业人才队伍建设作为一项战略任务。纳入《天津市中长期人才发展规划（2010～2020年）》，由组织部门牵头抓总，民政部门具体负责，有关委办局密切配色动员社会力量广泛参与，积极利用网络、报刊等媒体进行宣传发动，扩大社会工作的影响力和认知度，充分发挥试点地区、试点单位的先行先试带动作用，使全市社会工作专业人才队伍建设取得了初步成效。     

村落社区建设的长效机制

村落社区建设有一个共同关心的问题，这就是村落社区的生命力究竟有多强，能否持久深入地开展下去？笔者围绕这个问题与基层干部和村民代表进行探讨后得出，巩同发展村落社区关键在于建立起长效机制。     

迪斯尼员工的分类培训

迪斯尼公司将庞大的员工队伍分成两类：计时员和支持专业人员。计时员靠服装、外形上的新奇和怪异来吸引游客．支持专业人员则成为专职设计者和管理者．这是迪斯尼公司独就有的分类培训方式．