创新企业基层管理的思考

基层是企业全部工作的基础,各项工作任务最终要靠基层来完成。现代企业的发展,需要有一种更科学、更规范、更行之有效的管理模式和手段对基层进行管理,只有这样,才能提高基层员工的素质,激发基层活力,增强职工队伍     

走出家门闯天下 走出田园创新业 吉林省在全国率先评选“十佳”农民工并为其颁发“五一”劳动奖章

五一国际劳动节前夕,吉林省政府在长春松苑宾馆隆重召开表彰大会,为在全省各条战线上做出突出贡献的十佳农民工颁发荣誉证书和省五一劳动奖章。吉林省省长韩长赋出席会议并作重要讲话。正在长春出席全国劳动关系工作座谈会暨基层建设经验交流会的国务院农民工工作办公室主任、国家人力资源和社会保障部副部长杨志明应邀亲临表彰大会并发表了热情洋溢的讲话。     

上海创新社会治理加强基层建设跟踪研究

总体上看,"1+6"文件所重点关注的基层基础工作得到了加强、群众关注的重点问题得到了解决、基层队伍有了更好的工作环境.但在政策制定和政策实施方面仍须加强:在中观和宏观层面继续推进机构改革;设置具体指标,保障基层对下服务的导向;优化基层的具体工作流程;深化薪酬待遇改革;加大对街镇和居村委会工作队伍的职业能力培训.     

企业政工工作存在的问题与对策

正由于我国正处于社会的转型期,国家着力建设和谐社会,加强企业政工干部的思想政治工作、提高各行业基层政工干部的综合素养就显得尤为重要。政工干部的素质和能力不仅直接影响到企业基层建设的质量,也关系到一个企业能否集中精力、团结一致为组织创造效益。各企业政工干部必须为圆满完成各种生产、经营任务提供思想政治工作支持。一、政工干部的概念解析大概来讲,政工干部就是指在共产党的领导下从事思想政治工作的干部。     

浅议央企政工队伍建设

正央企指的是由中央政府监督管理的那部分国有企业。这些企业往往规模较大,属于关系国计民生的关键行业和领域。在新时期,这些企业既要不断创新管理制度和管理方法,又要总结传统的管理方法,比如思想政治工作的作用,将这些方法的作用继续发扬光大。政工管理队伍的素质和能力直接关系到企业基层建设的质量,因此,必须要致力于打造一支精干、高效、专业的政工队伍,以全面提升央企政工工作成效,推动央企健康发展。一、央企政工队伍建设的重要性(一)提升政工队伍的整体素质。     

谈基层领导干部办事艺术

管道储运公司的“基础工作,基层建设,基本功训练”这“三基”工作的内容更是具体到每个管理环节,细微到每个管理层面。基层站队领导面对的是最前沿的职工一线队伍,那么如何把上级的政策方针任务贯彻执行下去,求真务实,科学规划,善于从小事做起,从细节抓起,全心全意做好每件小事是最好的切入点。     

巩固提升 务实重干 努力开创扶沟地税科学发展新局面

扶沟县地税局在新一届党组的领导下,以提高干部职工素质为基础,以组织收入为中心,以规范执法为目标,努力推进税源管理精细化、税收征管科学化、征纳关系和谐化、税收执法规范化,开创了收入高幅增长、队伍稳定和谐、服务明显改善、执法日益规范、基     

乡镇统计数据联网直报之路越走越宽

2009年,河南省统计局把县乡联网直报作为全省统计基层建设的重要工程来抓,各地市、各专业纷纷响应,全面铺开。安阳市汤阴县统计局由于先行一步,向所辖乡(镇)全面推广统计数据采集平台已有两年时间,在应用过程中结合乡(镇)实际情况积极探索,总结出以下几点心得体会。     

统计调查权与统计监督权分设畅想

新中国统计工作伴随着共和国前进的脚步，经历了艰辛和辉煌、曲折而成功的发展历程。经过半个多世纪的岁月洗礼，几代统计人发扬求真务实，实事求是，乐于奉献，不出假数的统计职业道德，以提高统计数据质量为中心，科学高效地组织统计调查，大力推进统计改革，加强信息工程建设、法制建设、基层建设和队伍建设。统计工作为国家把握和判断形势，     

统计数据失准的原因和对策

本文针对统计数据失准问题，探讨其成因，并提出相应对策，即改革现行的统计管理体制，加大执法力度，加强统计基层建设，提高统计人员的素质。