城市管理与城市资产增值双赢的实践

随着现代经济全球化过程的推进和城市化建设步伐的加快，国内外的经济学家提出了环境经济学理论，即营造良好的人文环境、地理环境、生态环境、服务环境，增强吸聚资金、人力资源的能力，实现区域经济速度和质量的提升。这种变速将以几何级数实现经济的升腾。整洁清爽的城市环境对提升城市的知名度有极大的好处，将使城市环境在招商引资。促进经济发展等方面取得综合效应，外地过客也愿意在美景中停留甚至投资，因此说，城市环境是一座城市的卖点和亮点。     

论经营性企业国有资本保值与增值

近年来我国国有资本流失呈快速递增态势,国有资本保值现状十分令人担忧。为了有效地实现国有资本保值增值,必须树立国有资本保值增值观念,进一步完善国有资本的管理、监督和营运机制,加强国有企业内部管理,确保成本的足额补偿。     

从YAHOO的成功看图书馆的信息增值服务

图书馆是“文献——情报——咨询”的完整体系，仅仅具备完备的信息收集、整理、传递、检索技术，只使用大量的原始信息，而不对日益增多的信息进行深层次的开发和利用。就不能最终解决今天人类面临的信息泛滥问题。     

从生产相对过剩到生产绝对过剩

在整个社会总需要水平不变的条件下,在一段时期内全社会所有使用价值的总量只能是一个非常有限的量,资本为了增值,就必须寻找新的需要。但人的需要却是非常有限的,这就迫使资本不断利用各种手段去突破这种限制。因此,资本主义生产不但受到购买力不足的障碍———产生相对生产过剩,还受到需要不足的障碍———产生绝对生产过剩。     

深圳彩生活：引领社区服务O2O新趋螫

7月3日,仅在香港挂牌3日的彩生活以涨幅13．93％、55．6亿港元市值反超母公司花样年控股。彩生活是一家集物业管理、社区增值服务、资产运营、智能楼宇于一体的服务型、科技型的社区服务运营集团,成立于2002年,总部设于深圳．本着“为客户创造价值”的核心理念,将物业管理由“对物的管理”转变为“对人的服务”,开发并运营了彩之云平台,由传统物业管理脱胎成为社区平台服务商。     

经营责任制考核的七要素

正为加强国有企业资产监督管理职能,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,同时建立有效的激励和约束机制,调动企业负责人的积极性,稳定人才队伍,国有资产出资人往往以签订年度经营业绩责任书的方式对经营者进行考核和奖惩。但如何建立既能体现考核者的意志又能调动被考核者的积极性的     

人力资本产权与人力资本收益分配

人们开发和培育人力资本的目的在于使用,而使用人力资本的目的在于获得收益。人力资本所有者和非人力资本所有者一样是企业的产权主体,诚然,物力资本是资本,能给企业创造价值,但如果没有人力的作用,“增大了的价值”就无法实现。如果物力资本是企业利润的索取者的话,那么人力资本理所当然地成为企业剩余利润的索取者。     

企业收益分配制度确立与变迁的经济学分析

就经济学的资源稀缺假设,经济人假设和保护个人产权假设及与之对应的几个基本原理:供求原理、福利最大化原理、不确定性原理和等价交换原理等分别融入企业收益分配制度中加以分析,揭示了企业收益分配制度产生与变迁的理论根源。