集体建设用地流转增值收益分配两阶段博弈 ——基于多主体利益关系视角

集体建设用地流转增值收益分配与各参与主体的利益诉求息息相关.笔者运用农村集体外部和内部两阶段博弈,对政府、 开发商与农村集体之间、 农村集体经济组织与农户之间的利益关系进行探究.研究结果表明:该博弈中均衡策略取决于多个参数,其中增值收益、 查处费用、 税收和权能的作用尤为突出.因此,提出制定差别化政策、 完善产权制度、 明确相关税收和收费问题的对策用以改善均衡关系,从而解决集体建设用地流转增值收益分配存在的问题.     

增值型内部审计制度建设研究

内部审计一直生存在注册会计师审计和国家审计的夹缝之中,不被企业内外所重视,价值增值功效不能发挥,造成了企业资源的极大浪费。本文通过分析我国增值型内部审计中存在的问题,提出了建立增值型内部审计制度的一些建设性意见。     

基于shapley值法的供应链收益共享契约研究

文章针对制造商、分销商和零售商组成的随机需求下的三层供应链系统,研究了通过shapley值来确定收益共享契约系数的问题。从理论上证明了收益共享契约能够有效的协调供应链,以及该系统下的shap ley值的存在性;通过shapley值来对供应链的收益进行分配,从而唯一确定收益共享契约的系数,为企业在实施收益共享契约时提供一定的参考;最后,通过数值算例验证了上述结论。     

浅谈我国现代企业中增值型内部审计

作为一种新型的审计理念,增值型内部审计在我国现代企业的发展之中扮演着越来越重要的角色。它是现代企业审计发展的更高阶段,能够很好地将内部审计与价值的增值结合起来。本文从增值型内部审计的发展概况入手,分析了目前存在的问题,并结合了笔者多年的实际工作经验,重点阐述了解决的方案。     

提升人事档案含金量 实现人事档案再增值

人事制度改革的不断深入,人事档案管理在人资管理中的作用日益凸显,提高人事档案的含金量,使人事档案的利用和管理再增值,使新时期赋予人资管理部门的重大使命,做好人事档案管理工作的创新和突破才能为单位提供更加可靠、可信、全面的人才信息,该文主要探讨提升人事档案价值和含金量的措施。     

股份有限公司资本充实的分时段规制

资本充实是股份有限公司设立和持续经营的基石.通过分析股份有限公司资本充实的现实需求和2005年《公司法》对公司资本规定的不足,对其进行补足并提出了实现公司资本充实的现实路径:严密规范验资和抽逃出资的法律责任追究制度,完善资产增值评估制度和采用关联交易的预约定价协议制度与强化信息披露义务,使股份有限公司生命周期的各时段保持资本充实,确保公司正常的生产经营能力,提升公司在市场经济中的竞争力.     

加强领导班子思想政治建设 推动国企科学发展 促进国资保值增值

近年来,郑州市国资委党委紧密结合国企改革和国资监管工作实际,强化理论武装,坚持民主集中制,加强作风建设,推进改革创新,全面加强领导班子思想政治建设,为推动我市国有企业科学发展、促进国有资产保值增     

基于SPCA综合指数方法的电子商务生态链增值效应评价

文章以电子商务生态链对于生态链各组件的增值效应为研究对象,建立电子商务生态链增值效应的评价指标体系,通过SPCA方法对评价指标体系构建出电子商务生态链优化升级的评价体系.     

大数据时代之统计数据挖掘实证

作为一项重要的资源和资本,数据将为企业带来巨大的商业价值和潜在效益.文章基于统计学的视角,对大数据时代数据挖掘在交叉销售中的应用进行较为深入但通俗易懂的探讨,并结合实例,运用统计数据挖掘技术建立某地区电信增值业务交叉销售模型,得出了6条有用的规则集,这些规则集都有较好的支持度和置信度,根据这些规则集,企业可以预期哪些人将成为企业的目标客户,向谁实行交叉销售会收到良好的效果,这些信息对企业的生产经营和销售都具有重要意义.     

关于内部审计的比较研究与综述--基于增值的研究视角

关于内部审计增值功能的研究在国内外均受到了高度的重视。本文从对内部审计增值功能的认识、内部审计在公司治理中的作用以及内部审计在企业风险管理中的职能定位等角度对国内外的相关研究进行了对比,进而指出应充分利用调查研究的方法,加强对IAF如何深入理解组织的目标、如何采取过程导向的审计方法来增加利益相关者的价值、如何正确处理执业过程中的矛盾冲突等问题的研究。