企业人的四种收益

4这里所说的企业人,既是指企业的一般员工,也是指企业的经营者、管理者。企业人在一个企业工作,都希望有尽可能多的收益。企业人的收益大致有四个方面:一是货币收益,二是人力资本增值的收益,三是关系资源收益,四是精神消费收益。一、人们在某个企业工作,首先是为了货币收益。货币收益也有若干构成部分:1.工资、奖金,这是货币收益的主要表现形式。人们在一个企业工作,收益的高低,首先表现在工资、奖金的多少。2.股权收益则是第二项货币收益。股权收益由两部分构成:一是股权分红,二是股权增值。股权本质上不是劳动所得,而是投资所得。但企业人…     

人力资本投资:企业可持续发展的动力

从世界范围看,任何成功的企业,它的一个突出特征就是始终保持极高的人力资本投资,人力资本投资在现代人力资源管理中的地位越来越重要。本文在对人力资本的概念进行回顾的同时,分析了教育培训在人力资本投资中的核心作用,认为人力资本投资的最终目标是保值增值。由此说明,人力资本投资是企业可持续发展的源动力。     

妇女信息系统建设探讨

根据国家计生委关于计生系统信息化建设的要求和全国建设妇女信息系统 (WIS)的现实条件 ,提出了利用分布式数据库和计算机网络等技术 ,建立一个从国家到基层乡镇都可实现数据集中与共享的新型WIS建设方案 ,并具体探讨了该系统的构成、运行机制、软件选择以及系统建设的几项重要工作。     

老年人理财稳字当先 选择方式可灵活多样

目前,中国已进入老龄化社会。对老人来说,投资理财既是一种需求,也是一种时尚。但退休老人进入晚年的年龄状况和相对有限的工资收入,决定了他们是一个抗风险能力较弱、相对保守稳健的投资群体。如何既能让资产保值增值,同时又能保证生活的充实和思想的愉悦？专家认为,退休老人理财,应优先考虑投资安全,防范风险,以稳妥收益为主。这里,我们盘点几种适合老年人的理财方式。     

山西大学法学院教授 王继军——从山西腐败案看矿产改革紧迫性

正山西煤炭(矿产)资源领域官员腐败之所以严重,与煤炭资源管理体制中的缺陷存在十分密切的联系。其中最为突出的有三点:一是现行矿产资源采矿权制度,以使用权代替了所有权,矿产资源所有者的权益处于悬空状态,为官员权力寻租提供了空间。二是现行矿产资源收益分配制度,以政府税费替代     

中国足球彩票发行问题研究

通过对中国足球彩票发展历程的分析,中国足球彩票在销售规模上与国外足球彩票发展情况相比差距较大;中国足球彩票收益分配存在问题,足球彩票发行管理费用的比例明显高于国外。针对这些问题,中国足球彩票必须从中国实际出发,借鉴国外经验;加强足球彩票法制管理和法制意识;研制足球彩票新玩法,提高其吸引力;同时应用网络技术,形成规模销售与管理。     

如何让年终奖“钱生钱”理财专家为您指点迷津

对于一年忙到头的工薪族来讲，年终奖是每个年末的焦点话题。面对节节攀高的CPI，如何让这笔资金保值增值，是近期大家热议的话题。几位理财专家为我们制定年终奖理财全攻略。