浅论会计制度与会计规范体系

本文围绕新《会计法》,并根据国际会计惯例,首先论述了我国一百年来的会计制度的四次改革,以及它们的功过得失,然后就新的会计工作规范作了详细阐述。重点讨论了会计法、会计制度和会计准则之间的关系,它们对国家经济发展的影响,及在成人教育中应该注意的问题。     

浅谈会计业务质量控制

本文通过对会计工作控制各环节的阐述,分析单位负责人对会计工作质量的责任、会计人员的职业道德建设、人力资源、人际关系与具体业务处理、质量记录、监督与控制等方面在会计业务质量控制中的作用,旨在会计行业树立全员质量意识,贯彻质量管理,提高单位会计工作质量。     

新会计准则下的会计政策选择探析

严格地讲,会计政策只能是企业会计政策,会计政策选择本质上是一种利益集团之间经济和政治利益的博弈.会计政策选择具有经济后果,对利益相关者会产生一定影响.新准则下公允价值的运用给会计政策选择带来一定难度和一些问题.对此,本文提出了相关建议.     

实证会计研究

<正> 实证合计的产生 会计理论按照研究方法可分为规范会计理论和实证会计理论,规范会计理论也即传统会计理论,是一套关于会计“应该是什么”的系统知识体系,目的在于通过一系列基本的会计原则、会计准则的规范要求,从逻辑高度上概括和指明最优化的会计实务是什么,进而指导实务,规范实务。     

新准则下我国上市公司会计政策选择问题研究

我国上市公司实施新会计准则后,会计政策选择成为重要课题.本文从上市公司会计政策选择的动机分析入手,阐述了规范上市公司会计政策选择的措施.     

价值链管理会计与战略管理会计分析

价值链分析理论与会计管理理论相结合产生了价值链管理会计,这是会计理论的拓展;在战略角度对管理会计的发展形成了战略管理会计。本文在对战略管理、价值链分析和价值链管理会计分析的基础上,着重阐述了价值链管理会计与战略管理会计之间的联系与区别。     

会计决策支持系统的实现模式浅探

本文论述了会计决策支持系统的三种实现模式：基于数据分析、基于模型库,基于数据仓库的决策支持功能,对每种模式的实现方式进行了系统的探讨。     

人力资源管理审计探析

在市场竞争越来越激烈的今天,一个国家、一个企业的成功与否主要取决于其拥有的人力资源的质量和数量,而不是自然资源的丰瘠和物力资本的多寡。如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的效用,从而实现可持续发展,已成为每个企业所面临的重要课题。因此,虽然作为人力资源管理基础工作和重要方法之一的人力资源会计发展迟缓,但人力资源管理的另一项重要手段——人力资源管理审计却必须提上议事日程了。     

试论统计与会计在现代企业管理中的相互结合

在向市场经济体制的转变中,统计和会计作为现代企业管理手段,渗透在企业管理的各个方面,其管理水平的高低,体现在经营管理的整体水平中.因此,在充分发挥两者各自优势的同时,如何使两者相互结合,发挥更好作用,值得人们研究探讨.一、统计和会计是现代企业经营决策重要的信息基础信息在企业管理中一般通过数据、图纸、报表、凭证、规章、制度、指令等反映出来,在管理系统中处于核心地位,是企业生产经营活动的重要因素.统计和会计工作均通过对大量信息的收集、加工、整理、存储、传递等方式,为企业提供生产经营情况和财务活动状况,是经营决策重要的信息基础.     

二十一世纪应该培养什么样的会计人才

二十一世纪的中国会计教育 ,应培养具有合格的政治素质、良好的职业道德、过硬的专业技能、较强社会活动能力的会计人才。