“互联网+”时代事业单位档案信息化管理策略研究

"互联网+档案管理"为事业单位档案的信息化管理构建了一种全新模式,其在档案信息网络化存储的基础上,提升了档案管理效率。本文在阐述事业单位档案信息化建设价值的基础上,就事业单位档案信息化管理问题展开分析,同时指出"互联网+"环境下,事业单位档案信息化管理的具体策略。期望能进一步提升档案信息管理质量,继而促进事业单位的信息化发展。     

大数据视域下医院档案管理信息化建设研究

本文首先简单介绍了目前医院档案管理工作存在的问题,而后对大数据视域下医院档案管理信息化建设策略加以探究。     

档案管理模式改革在医院档案管理中的应用初探

档案管理作为医院管理工作的重点,当前形势下,传统的档案管理手段已经无法满足现代化医院的档案管理需求,对医院档案管理模式进行升级和改革是大势所趋,本文以此为出发点,对当前医院档案管理模式现状进行了分析,并就档案管理模式改革在医院档案管理中的应用进行了初步的探究,希望能够为医院档案管理水平的提升提供参考意见。     

大数据对医院档案管理发展的影响

在新时代发展的背景下,医院人事档案管理在发展的过程中必须要满足社会发展的需求,跟进数据时代发展的脚步,医院需要认识到大数据对医院的重要性,将大数据技术深入应用到其发展的过程中,可以有效地提高医院档案管理的水平和质量,促进医院的发展。医院人事档案有效的使用大数据技术,可以提高档案管理的质量和效率,更好地管理医院产生的数据,将大数据技术的作用有效发挥出来,对医院的发展具有很大的作用,可以促进医院实现现代化管理的目标。本文对大数据给医院档案管理发展带来的影响进行深入探讨。     

从大学生就业谈高校学生档案管理

高校档案是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及今后选拔、任用、考核的主要依据.在目前我国高等教育逐步从精英阶段走向大众化阶段,社会逐步步入知识经济时代的情况下,加强高校学生档案管理,对于促进大学生就业,把人才输送到社会最需要的岗位上有着深远的意义.     

对高校档案管理工作的认识

高校档案的管理水平是衡量高校综合能力的重要标志之一。尤其是在当前改革开放不断深入的新形势下,高校档案作为一种重要的信息资源,在高校建设和发展中的作用将会越来越突显。     

做好干部人事档案管理工作的几点体会

结合自己多年在干部人事档案管理工作中的一些实际经验,认为要做好干部人事档案管理工作,必须做到"四加强四提高"。     

新形势下人力资源和社会保障局的档案管分析

新时期下,档案管理对推动单位健康发展具有关键意义,其是社会事业服务的基础工作,关乎我国国计民生等关键问题.本文针对新形势下,人力资源和社会保障局档案管理工作进行分析和阐述,希望给予我国相关单位以参考和借鉴.     

以档案管理科学化促进机关管理高效化

档案是反映机关单位工作历程的文献记录,是凸显机关办事要点的信息载体,是机关活动的真实记载,也是提高机关管理效率的参照资料。鉴此,为有效提升机关管理实效并为其文化建设、制度建构提供动力源泉,就应该采取有关措施保障档案管理科学化、高效化。下文主要通过论述档案管理科学化之重要性,进而阐释档案管理科学化对机关管理的推动作用。     

提高档案管理现代化水平的措施

提高档案管理现代化水平是档案管理发展的必然趋势,是增强国家文化实力的有力因素,但目前档案管理还存在着许多问题,管理标准化程度不高,高级管理人员缺乏,档案管理经费投入不足等问题。提高档案管理现代化水平的过程中需要加强管理标准化、现代化、人才专业化、投入充实化等措施,实现提高档案管理现代化水平。