提升就业“软实力”

特点： 注重德育和礼仪教育，多渠道引导学生就业 上海商业会计学校毕业生推荐成功率连续六年达到99％，拥有良好的企业信任度和社会声誉，这都得益于学校优质的职业指导和就业服务工作。     

试论虚拟企业的声誉管理

声誉作为一种整体性的无形资产越来越受到人们的重视,声誉管理作为一种新的管理理论也显示出其旺盛的生命力。虚拟企业作为一种新型的组织形式对声誉提出了更高的要求。本文对声誉管理理论进行了简单的评析,并在此基础上结合虚拟企业的基本特点,分析了虚拟企业进行声誉管理的必要性,并探讨了加强虚拟企业声誉管理的路径选择。     

国有企业高层管理人员偷懒问题的新制度经济学分析及求解

按照“团队生产”理论,国有企业高层管理人员作为团队成员之一,也存在偷懒等机会主义行为。本文通过对我国国有企业中存在的“内部人控制”、“穷庙富和尚”、“59岁现象”、过度在职消费等现实问题产生的原因进行分析,致力于求解“如何进行合理的制度安排才能减少国企高管的偷懒行为?”这一长期困扰政府的难题,并以制度经济学的理论为依据,提出了一个“最优解”——合理的产权安排与有效的激励约束机制相结合。     

公共关系与CI、CS和声誉管理

近年来在国际性的公关反思思潮中 ,对公共关系与 CI、CS和声誉管理之间的关系的争论是大家关注的焦点之一。它们每一个都作为不可或缺的构成组元 ,共同构筑了现代社会组织的经营与管理的新的理念系统和思想体系。要用辩证的观点和当代复杂科学的观念来科学地认识它们之间的关系     

企业声誉的内涵、形成及效应

企业声誉是企业给社会公众的综合印象,是企业的整体性无形资产.企业声誉的形成是由各利益相关者、产品与服务、企业战略等多种因素共同作用的结果,同时需要企业长期、持续的努力.良好的企业声誉能使企业获得更好的财务绩效、更高的交易效率、更强的抗风险能力等积极的声誉效应.     

委托资产组合管理研究综述

从委托资产组合管理中的最优报酬合同、声誉对管理者的影响及资产定价和一般均衡三个方面综述有关委托资产组合管理的研究现状,剖析该领域的最新发展,并提出至今未解决的问题,进而有针对性地提出需要进一步研究的内容。     

高层言论

正李克强中共中央政治局常委、国务院总理要把人民利益摆在最高位置。各级各部门要抓紧行动,党员干部在危难面前要为群众着想,做群众的脊梁。我们有应对大灾难的经验,有众志成城的精神,在党和政府的坚强领导下,万众一心,科学救援,一定有能力战胜这场灾难。2014年8月4日在赴云南鲁甸地震灾区飞机上召开部署抗震救灾工作会议时     

建设工程质量政府监督机构绩效评价的探讨

目的/意义当前我国建筑业进入存量竞争时代,尽管国家不断提高监管水平,但重压之下因施工企业违规操作而导致的建筑安全悲剧仍然频繁发生。如何提高建筑质量监管效果成为学界关注的热点。设计/方法考虑招投标阶段业主与施工企业之间关于施工质量的信息不对称,以及声誉效应对施工企业市场行为的约束作用,建立了多周期声誉效应模型。分别对“散兵游击”式的散杂包工队和重视声誉效应约束的正规企业进行博弈分析。最后以绵阳盘江大桥垮塌事件为案例,对理论结果加以验证。结论/发现在不考虑多周期声誉效应条件下,当对施工企业的违规处罚小于其违规所获“超额利润”时,单独依靠加大监管力度无法约束施工企业的市场行为,监管失灵。在考虑声誉效应条件下,施工方“偷工减料”行为会导致未来期收益降低,起到了规范市场行为的作用。     

领导者犯错怎么办？——文过饰非不可取，知错善改赢人心

美国联邦调查局前局长刘易斯-福瑞琦曾就宾州娈童案丑闻写过一篇详尽的调查报告,其中最令人震惊的内幕是4位大学高级官员为了避免丑闻对学校声誉造成负面影响,进而隐瞒了橄榄球教练杰瑞·桑达斯基虐待儿童的罪行达19年之久（1998-2011）。     

PtoP电子商务信任模型构建与信任度改进

本文在姜守旭PtoP信任模型的基础上,在局部信任模型中融入奖惩机制,丰富了全局信任的影响因素,通过引入自信因子和反馈因子,来合成局部信任和全局信任形成信任度。通过仿真实验得出,模型在精准性和抗攻击性上有了一定程度的提高,可以有效地应用于PtoP电子商务信任管理系统中。