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782.
783.
《干部任用条例》是在修订《暂行条例》的基础上颁布的,它科学总结了党长期以来干部工作的实践经验,认真贯彻了三代领导集体科学的用人思想,吸收了干部人事制度改革的新成果,体现了“三个代表”的重要思想,标志着党靠制度建设高素质干部队伍的坚定决心。组织部门作为党委负责选拔任用干部工作的重要职能部门,必须认真抓好《干部任用条例》的学习,深刻领会其精神实质,努力把握选拔任用干部工作的基本精神、基本内容和基本原则,并贯穿于实际工作之中。 相似文献
784.
新形势下的纪检监察工作要做到与时俱进,就要解放思想,实事求是,开拓进取,研究新办法,探索新途径,适应新形势新任务的要求,不断推动反腐倡廉工作深入开展。 一、纪检监察干部思想方法、思想观念要与时俱进 改革开放,发展社会主义市场经济和加入WTO,社会经济成分、组成形式、利益关系日益多样化。如果沿用过去的标准来衡量今天的事物,用陈旧的思想观念和思想方法来应对新形势、新问 相似文献
785.
党的第三代领导集体的民族理论是对马克思主义民族理论的继承和发展.其民族理论的核心内容主要有三个方面:其一,发展是民族地区的核心要务,民族工作的根本任务是发展民族地区的生产力,即以经济建设为中心加快少数民族和民族地区的经济发展,大力发展少数民族和民族地区的社会事业,促进各民族的全面进步,实施西部大开发战略.其二,民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度,完善民族区域自治制度关键在于大力培养少数民族干部,加强民族地区的干部队伍建设.其三,只有加强民族团结,维护国家的统一和稳定,才能真正维护我们的共同利益,才能实现各民族的共同繁荣和共同发展. 相似文献
786.
加强党的领导干部道德建设,不仅是道德问题,而且是重要的政治问题。加强党的领导干部道德建设,是发挥党的领导干部先锋模范作用的要求,更是深化改革,建立完善社会主义市场经济体制的需要。重视党的领导干部道德建设,是我党现在和今后长时期的一项重要工作。 相似文献
787.
788.
《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部制度改革是一个相辅相成、相互促进、互为保证的有机整体。其一,从过去的工作看,干改工作是《条例》形成的前提条件,《条例》是对干改工作的科学总结。1995年,中央颁布了《党政领导干部选拔任用暂行条例》,对过去传统的干部选拔任用工作进行了规范和调整,比如,提出了可以通过三荐双考的方法推荐党政领导,提出了考察责任制等。2000年中央下发了《深化干部人事制度改革纲要》,由此,推动和掀起了干改工作的高潮,三荐双考、竞争上岗、 相似文献
789.
李庆乐 《山西高等学校社会科学学报》2007,19(11):128-131
根据模糊数学综合评判的基本原理,通过对评判因素的设置及各因素权重的确定,建立多级综合评判模型,将干部考核中的“模糊性”与评价结论要求的“准确性”辩证统一起来,使考核结果尽量客观、真实,从而为干部考核、选拔、任用提供科学的测评工具。 相似文献
790.
干部人事制度的改革是我国整个改革事业中一篇大文章,干部待遇问题又是干部人事制度改革中的重要一环,笔者试就此作一探讨。... 相似文献