浅谈离退休干部档案管理信息网络系统

一、建立离退休干部档案管理信息网络系统的必要性。1、我国社会已经进入老龄化加快发展的时期,老干部是中国革命和建设事业的先行者,尊重老干部、学习老干部、关心照顾老干部,是我们党的一     

对干部八小时以外情况考察的探索

对领导干部八小时之外的情况、社交圈等进行考察，是干部监督管理工作中的一个新课题。湖州市在公开选拔副局级领导干部中率先进行了八小时外考察的实践，他们对这次竞选11个副处级岗位入围面试并进入前3名的33名中家住市区的26名对象进行了八小时外考察。现予刊登，供各地交流。     

浅谈新时期干部档案管理的思考

本文从完善制度、组织核实认定、保持档案真实性、干部档案的现代化管理方面提出了干部档案管理的对策。     

浅析邓小平干部教育思想及其对干部教育工作的指导意义——以萍乡市委党校为例

邓小平站在社会主义建设战略高度，对一系列重大问题作出了深刻分析和阐述，形成邓小平干部教育思想。邓小平干部教育思想对我们进行干部教育起着重的指导作用，为我们观察处理、研究解决干部教育中出现的新情况和新问题，创造性地开展干部教育工作，提供了科学的世界观和方法论。今年是邓小平同志诞辰110周年，认真学习、深入领会和切实贯彻邓小平的干部教育思想，对于当前我们开展干部教育工作，提高干部教育质量，加强干部队伍建设，具有重的现实意义和深远的理论意义。     

解读干部档案的阳光管理之路

近年来，随着社会监督的不断加强，弹簧年龄、虚假学历、注水履历、不实身份等干部造假问题屡见报道，“三陪女”宣传部长、“舞女”法官、司机局长、死刑犯开发区主任、逃亡嫌犯党校副校长等造假干部纷纷落马获刑，而政坛“神童”“神女”一经公示则举报不断，见光就死，不仅引起了媒体的高度关注，也让业内外人士对加强干部人事档案阳光管理呼声如雷。     

提高换届选任干部公信度的实践探索及启示

目前,市、县、乡领导班子换届工作已经结束,一批政治坚定、能力突出、工作过硬、群众信任,善于领导科学发展和促进社会和谐的优秀干部走上了领导岗位,形成了全市县(市)区干部交流力度大、群众公认度高、各方面反响良好的局面,得到了上级党委及社会各界的充分肯     

分析边疆干部选拔任用制度

不断增强干部选拔任用工作的透明度,为选准人,用对人提供了有力保障。把好选人用人关,有效地提高了选人用人质量,推动了人事机制改革,为边疆经济社会发展提供有力的人才和组织保证。     

浅析大学生干部培养与学风建设

大学生干部是高校学风建设的主力军。优秀的学生干部是高校学风建设的骨干力量。文章以十八大精神和科学发展观为指导，深刻分析了当前学生干部存在与科学发展观不相适应的一些现象、学生干部的角色定位及发展的阶段性特点。优秀的学生干部，应该用科学发展观指导实践、推动工作，牢牢抓住学风建设这个中心，全面落实信念坚定、学习勤奋、工作积极、心理健康、作风优良五位一体总体布局，统筹发挥政治表率、学习创新、模范带头、组织管理、桥梁助手等作用。     

科学使用各年龄段干部的实践与思考

党的十七届四中全会《决定》明确提出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,合理使用各年龄段干部,切实解决领导干部任职年龄层层递减问题。这说明建立充满生机与活     

齐道明：在彩云之南奉献爱心

安家在云南曾经在云南省政府流传着这样一个故事国际爱心扶贫组织总执行主任，有一个好听的中文名字叫齐道明博士因工作会晤省民语委的一位干部。没想到第一次见面这位干部就说。”齐先生我早认识你了你曾给我朋友的小孩治过病”。毕业于美国犹他医科大学获得医学博士的齐道明在中国云南七年间。义务治疗过的病入很多虽然他一天的时间安排极为紧张。大量的组织内部事务各方面的会议许多商谈工作经常还得抽空到乡下检查扶贫项目，以致于极为支持他工作的夫人也有了”怨言”。今年43岁的齐道明身材魁梧、满脸络缌美胡。形象颇似美国电视剧中”…