“追寻南下的足迹”征稿启事

山西是革命老区。当年,一大批经验丰富的优秀干部,服从党中央的决定和革命形势的需要,浩浩荡荡向南方多省挺进。时过境迁,曾为新中国建立和建设抛洒热血的革命前辈们     

用人上的腐败孕育官场上的“怪胎”

5岁稚童赫然出现在国家干部花名册上。死了20年的人依然在领取工资，地地道道的文盲摇身一变成为“高级教师”……近年来，违反干部人事工作纪律搞不正之风的事件不断发生，干部选拔任用失控的现象日趋严重。2001年9月26日。党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》提出，要坚持任人唯贤。反对用人上的不正之风。     

论“三个代表”与干部制度改革

本文阐述了对“三个代表”重要思想深刻含义的理解 ,并由此出发 ,着重从干部制度改革的必然性、必要性方面讨论了“三个代表”重要思想对干部制度改革的重大指导意义 ;从有利于扩大社会民主、遏制腐败和树立新思想、新观念等方面 ,概括了“三个代表”重要思想在干部制度改革中的实践和理论意义。同时 ,探讨了进一步实践“三个代表” ,深化干部制度改革还有待于解决的若干问题     

上海郊区基层干部队伍建设现状和对策研究

上海郊区农村基层干部队伍性别比例、年龄结构基本合理，普遍具有事业心和社会责任感，在现职岗位上思想较为稳定，但同时也存在知识结构不尽合理、综合素质不高、工作作风有待改善、管理和激励保障机制不够完善等不足。为了提高基层干部队伍素质和管理水平，应当加强和改进干部选拔、任用和管理机制，注重干部队伍的综合素质建设，加强和完善相关激励保障机制：     

妇联干部社会工作专业能力建设的赤峰经验

由加拿大国际发展署出资，中华女子学院、加拿大曼尼托巴大学联合实施的“中国基层妇联社会工作专业能力建设项目”于2004年7月～2008年7月在中国四川、山东、内蒙古自治区赤峰市等项目点开展。     

社区干部的“贡献”值多少钱

你的收入你满意吗？你的“收入”与你对社会的“贡献”相称吗？这是两个既普通又深刻的问题。两年来的世界性经济衰退让人们开始反思，重新定义很多事物的价值，并有了新的结论。过去人们习惯于用“高职高薪”来衡量一个人对社会的贡献，现在看来，真的很片面。高职高薪的银行家，和一名医院的清洁工对社会的贡献谁大呢？据英国广播公司报道，一份最新研究结果显示，医院清洁工对社会的“净贡献值”要远高于银行家。     

邻里交往的9个禁忌

社区干部每天面对很多邻里纠纷,但处理起来往往是今天平息了战火，明日又硝烟四起,彻底断根难。如何平息邻里纷争，不妨从以下的案例中找找答案,并在日常工作中加以引导,相信会有不错的效果——     

心怀大爱，精神灯塔照亮草原——“全国离退休干部先进个人”称号获得者廉广明

人的一生是短暂的，从零到零，是自然规律。然而，在零与零之间，可以创造多少精彩的数字，廉广明，一位87岁高龄的普通共产党员向党和人民交出了一份完美的答卷。     

居委会干部——袁世凯长孙女袁家第

袁家第（1903—1989，又名袁慧泉），是袁世凯嫡出的长孙女，父亲是袁世凯的大儿子袁克定，母亲是晚清湖南巡抚、著名书法家、金石学家吴大激的六小姐吴本娴。