首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3588篇
  免费   60篇
  国内免费   13篇
管理学   748篇
劳动科学   100篇
民族学   26篇
人才学   156篇
人口学   37篇
丛书文集   318篇
理论方法论   122篇
综合类   1350篇
社会学   651篇
统计学   153篇
  2024年   19篇
  2023年   66篇
  2022年   54篇
  2021年   63篇
  2020年   55篇
  2019年   52篇
  2018年   40篇
  2017年   53篇
  2016年   75篇
  2015年   130篇
  2014年   312篇
  2013年   231篇
  2012年   291篇
  2011年   348篇
  2010年   368篇
  2009年   349篇
  2008年   333篇
  2007年   177篇
  2006年   160篇
  2005年   131篇
  2004年   107篇
  2003年   72篇
  2002年   48篇
  2001年   31篇
  2000年   27篇
  1999年   17篇
  1998年   5篇
  1997年   11篇
  1996年   5篇
  1995年   8篇
  1994年   4篇
  1993年   4篇
  1992年   8篇
  1991年   1篇
  1990年   1篇
  1989年   3篇
  1988年   1篇
  1985年   1篇
排序方式: 共有3661条查询结果,搜索用时 15 毫秒
901.
专业运动员的压力应对方式研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
运用访谈调查和问卷调查法,考察了专业运动队203名运动员在不同压力情境下使用不同应对方式的特点。结果发现:专业运动员一般使用积极的主动应对较多,同时会根据压力情境的变化而使用不同的应对方式,如在学习压力情境下最常使用的是寻求支持应对,在生活压力情境下最常采用的是情绪调节应对。高水平运动员比普通运动员更多地采用主动应对、逃避应对,而普通运动员比高水平运动员更多地采用寻求支持应对、情绪应对和超越应对。此外,还探讨了专业运动员应对方式的性别差异,并讨论了改善运动员应对方式的咨询建议。  相似文献   
902.
2002年以来,日本、美国等国家纷纷要求人民币升值,受这种升值预期的影响,热赌人民币升值的国际游资几进几出中国内地及周边金融市场,人民币升值压力日益加大。从人民币升值的利弊分析,在短期内中国仍以保持稳定的汇率为佳。  相似文献   
903.
随着通信行业经营机制的完善,企业竞争愈演愈烈,员工压力随之日益增大.本文从行业现状入手,分析了通信行业员工压力的来源,及压力与绩效的关系,从而对员工和企业怎样在保证适当压力带来良好工作效率的同时,缓解压力过大带来的各种负面影响提出了应对措施.  相似文献   
904.
陆新之 《经理人》2007,(6):22-22
一边是火焰,一边是海水。一面是短线机会的诱惑,另一面是企业运作遭遇前所未有的压力。中国的管理者们,正在承受艰难的选择煎熬。  相似文献   
905.
张正清 《科学咨询》2007,(20):11-12
在社会转型时期,农村普通中学学生无人管教、隔代管教或非亲缘管教的现象比较突出,学校教育面临挑战,传统的说服教育、人道主义精神等手段较难生效。从学生的生态入手,利用社会学的“群体压力”理论,采取多种方式让学生受到班集体的监督、规范和帮助等压力,往往能达到事半功倍的效果。  相似文献   
906.
《金色年华》2007,(7):40-40
编辑同志: 生活中有个问题一直困扰着我。请帮我解开好吗?  相似文献   
907.
焱昌 《人生与伴侣》2007,(12):61-61
美国工程师艾买提·安瓦里,多年来从科学类报刊中搜集、总结出25种因工作和休闲习惯造成的稀奇古怪的现代病,现部分列举如下:  相似文献   
908.
笔者综观目前大学生就业中存在的一个敏感且重要的问题“代际效应”,从几个方面阐述了此现象对大学生的不良影响,设身处地,积极有效的提出了几点有建设性的意见帮助大学生树立正确的求职观,克服就业压力。  相似文献   
909.
陈振烨 《经理人》2007,(9):78-78,80
很长一段时间里,人们热衷于深讨外资银行威胁论。对于中资银行而言,这种兵临城下的竞争压力固然存在,但更大的挑战则来自于银行内部,是其如何转变经营观念和提升服务意识的问题。悉尼理工大学教授邱永强此前接受记者采访时说,中、外资银行竞争的核心是客户的保有率和新增率。谁能挖掘到高价值的客户,并且有针对性地提供服务,谁就能够胜出。  相似文献   
910.
玫瑰  部落 《经理人》2007,(11):128-131
不会因为肩膀柔嫩,她们承担的工作压力和对业绩的要求就会减少几分;不会因为她们在工作上与男人一样风风火火,在家里就能逃脱做妻子和母亲的责任。女高管们就是这样特殊的一群人——与普通女性相比,她们有事业的重担与男性高管相比,她们又要用更多的精力关注家庭。那么,她们如何休闲?也就是我们这里所说的“细软时光”来自哪里?她们怎样提高“细软时光”的质量?在美丽的羊城广州,5位性格各异的女性高管欢聚一堂,畅谈她们的休闲时光管理办法。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号