我国教育系统利用外资贷款的规模研究

教育系统利用外资贷款一方面能够弥补教育经费的不足,使得宏观和微观层面的效益增长,另一方面也使得风险不断增加,风险的增加将对所获得的收益产生抵减作用,通过需求、效益、风险的比较,建立教育系统利用外资贷款规模的最优模型,确定符合我国国情的教育系统利用外资贷款规模.     

基于混合寡头竞争的 外资并购“僵尸企业”微观机制分析

基于混合寡头模型,分析了外资并购我国僵尸企业对产出和企业的影响。研究发现,外资并购我国僵尸企业并完全控股时,并购企业明显比非僵尸企业具有优势,非僵尸企业的产出有所增加,而行业的总产出减少;而当外资并购我国僵尸企业且仅是部分控股时,并购企业盈利能力高于市场中的其他企业,但是其产出优势取决于僵尸企业转让股权份额,同时并购后行业总产出的变化依赖于僵尸企业股权转让份额和行业中外资企业的数量。最后,本文认为外资并购可作为我国"供给侧"结构性改革中化解过剩产能,清理僵尸企业、保持社会稳定的一种途径。     

美国对中资并购实施安全审查的经济民族主义分析

后危机时代,外资并购美企股权或控制美国境内生产性资产可能威胁美国"国家安全",为经济民族主义在美国投资领域盛行提供了合理性解释。在此影响下,美国外资并购安全审查呈现出借助并购审查制度限制外资准入、政治力量公然干预个案审查程序及外资安全审查导致"商业问题政治化"等三大趋势。美国政府和国会内的保守势力以维护"国家安全"为名频频对中国公司正常的并购业务进行限制和干预,美国外资安全审查制度已成为制约中资企业赴美并购成败的关键变量。从"国际体系内中美实力竞争"和美国"国内政治逻辑下利益博弈"的视角来看,中美实力竞争、经济技术博弈和国内选举利益考量是经济民族主义在美国外资并购审查领域肆虐的主要根源。     

北洋政府时期的金融立法与金融发展

北洋政府时期,伴随着中国民族金融业的发展,一系列涉及货币、银行、证券、保险等金融各业的法规相应出台,共同构成该时期颇具特色的金融立法体系,掀起民国时期的第一个金融立法高潮.但受政治与财政原因所限,该时期的金融立法仍存在某些不足,从而导致金融发展受阻.     

我国外资旅行社竞争力与发展趋势分析

旅行社是我国目前三大旅游企业类型之一,而外资旅行社的进入促进了我国出入境旅游市场以及国内高端旅游市场的繁荣。笔者通过对68家外资旅行社发展现状和竞争力的分析,认为外资旅行社有异于国内旅行社传统的价格竞争,而是从企业运营模式、产品的品质和人力资源等方面提升综合竞争力。在发展趋势方面,外资旅行社仍然以东部沿海城市为主,逐步向中西部重点旅游城市扩张,并注重品牌忠诚度的培养和实现产品差异化。     

产品差异、外资垂直并购与市场竞争————基于企业产品定位和市场份额的分析

基于产品从低端到高端分布的Hotelling模型,同时考虑上下游企业产品定位的内生决策,探究外资高端下游企业垂直并购上游企业对我国低端下游企业产品定位和市场份额的短期与长期影响后发现,外资高端下游企业垂直并购上游企业,短期可导致我国低端下游企业产品定位的提高,甚至市场份额的扩大;长期而言,对我国低端下游企业产品定位的影响与上游企业的成本有关：当上游企业的生产成本较低时,会导致我国低端下游企业产品定位的下降,降低幅度与上游企业的成本负相关;当上游企业的生产成本较高时,会促成我国低端下游企业产品定位的提高,提升幅度与上游企业的成本正相关。但不管上游企业的生产成本如何,长期都会导致我国低端下游企业市场份额的下降。该结论在二次运输成本情况下是稳健的。     

从供需平衡的角度看当前我国保险服务的有效需求

21世纪以来,随着我国开放型经济的不断发展,我国保险市场开放已经成为社会经济发展中不可回避的事实,同时在我国经济产出与就业增长中,保险业发挥的作用越来越显著,保险服务的需求越来突出,由于我国保险服务的有效供给严重不足,再加上我国保险服务的有效需求严重匮乏,客观上严重制约了我国保险业的持续稳定快速发展,所以在当前经济形势下,如何能更好的实现保险服务供需平衡从而进一步我国保险业得高效增长,值得我们思考。本文中通过对当前我国保险服务及其供求状况进行分析,就此有针对性的从供需平衡的角度提出我国保险服务供给的相关优化建议。     

跨国公司全球化的外部性研究——以宝洁为例

<正>一、引言在刚刚过去的2012年11月28日,宝洁大中华区销售总裁翟峰离职,在宝洁"大日化"综合产品线的布局中,几乎所有护肤品、洗涤用品、洗护用品等品类的中国区市占率及发展增速也都有不同程度停滞甚至下滑。在这样的背景下,这一系列的措施使得大家对于大日化形式的宝洁产生了巨大的疑问,以宝洁为代表的跨国公司是否在全球化市场竞     

新形势下保险业人力资源管理浅探

随着我国经济市场的快速发展,保险行业得到了快速的发展。但保险业的竞争最终是人才的竞争,人才是保险业发展的第一资源,起着基础性、战略性、决定性作用。本文运用管理学和保险学等学科知识,对新形势下的我国保险业人力资源管理方案,作出以下几点探讨。