我中了爱情的病毒

正我每天最大的乐趣,就是想些新花样来激怒聂莉莉。然而,我费尽心思到最后也不过是不断地证实那句话:不要恶搞姐,姐让你吐血。一"兄弟,今后这整个公司的未婚女青年就交由你照看了。"程刚趁着别人没注意朝我不断地挤眉弄眼",不过切记,选谁都别选那个H1N1啊!"我刚接手家族生意,到这家公司担任总经理,很多情报都是由发小兼下属程刚提供的。程刚口中的那个H1N1名叫聂莉莉,是公司的精英。自打第一天踏进公司,我就听说她杀伤力极强,只要和她沾上了边,不死也得脱层皮。     

抽逃注册资本 难逃法网

虚报注册资本300万一朝被擒领15万元罚单虚报注册资本三百万,欺骗公司登记主管部门取得公司营业执照。2013年1月15日,南昌市东湖区人民法院依法审理此案。判决被告人刘某、郑某犯虚报注册资本罪,各判处拘役三个月,缓刑四个月,并处罚金人民币十五万元。2011年7月,被告人刘某、郑某于经商量后决定成立江西天翔实业有限公司,并联系一中介代办人员代为办理公司设立登记事宜。后两人在实际均未注入投资款的情况下,由中介代办人员联系周某某并     

化蛹成蝶的职场秘密

许多新入职的员工都会经历公司的＂蘑菇管理＂,他们被置于阴暗的角落,处于那些相对次要部门的次要岗位,还时而遭受上级或同事不明缘故的批评。很多初出茅庐的员工往往无法适应这种管理方式,最终一走了之。     

“小发明”变成“创富机器”

你还在为美国“脸谱”公司CEO马克·扎克伯格的创富神话感到“超赞”不已吗？那你已经OUT了。现如今,26岁的美国小伙本·考夫曼被视为继扎克伯格之后的“明日创业之星”。在过去4年时间里,他创立的Quirky公司仅凭借3轮融资就获得9130万美元,商业化估值逾1．5亿美元,被喻为“民间发明家”的创意“梦工厂”和“产品转化器”。其创业模式被称为“考夫曼模式”。     

SAP：最佳雇主与它的“高”“富”“帅”

SAP中国公司盛产“高”“富”“帅”,这里的“高”指的是工作内容的高度全球化,“富”指的是丰富的、多种多样的工作机会,而“帅”的含义是人性化、包容、鼓励创新的公司文化;     

拇指的职场功能

瑞士《商业日报》曾报道过这样一件事：在瑞士欧雷格钟表公司有一个名叫麦考利的清洁工,他每天的任务就是负责公司总部大楼一至四层的清洁卫生。一天晚上睡到半夜,麦考利突然记起四楼的拐角处还有点垃圾没有清理干净,他马上起床向四楼走去。当经过一间办公室时,他发现有窃贼正在撬保险柜,麦考利毫不畏惧与窃贼进行了殊死搏斗,最终将窃贼制服,保住了公司的财产。事后,公司为他请功并问他：“擒贼本来是保安的事,可是你作为一个清洁工,是什么动机促使你敢于赤手空拳勇斗盗贼的？”麦考利的回答出人意料：“当公司的总经理从我身旁经过时,总会对我竖起大拇指说‘你扫的地真干净’。”     

职场面霸的滑铁卢

我的同学周平特别能闯面试关,我们都很羡慕地称呼她为面霸。大学刚毕业,我们都找一般的公司应聘,周平却偏找大公司。很快,她居然接到了一家跨国企业的面试通知。参加面试的另外三个人中,两个硕士,一个博士,只录取一个。一般应届毕业生到大公司去面试,都是一副战战兢兢的样子。但是,周平心理素质很好,她坦然得体地微笑着坐在面试官的面前。     

强生：组织变化离不开人的推动

在工作中要弱化人力资源部门与业务部门之间的关系;
　　人力资源部门必须和业务部门一样,了解公司的发展目标;
　　人力资源部是企业转型变革中必不可少的引擎。     

新鲜职位之首席惊喜官

什么职位最惊喜？当然是首席惊喜官。2013年,一些电子商务公司开始高薪招募首席惊喜官,该职位的工作就是给员工、客户提供惊喜,传递正能量。
　　一位网友就在博客上晒了自己的一次惊喜过程。     

Death duty为创业者创造更多制度红利

10月25日,李克强总理主持召开国务院常务会议,部署推进公司登记制度改革。其中包括取消有限责任公司最低注册资本3万元,不再限制公司设立时股东（发起人）的首次出资比例和缴足出资的期限;将企业年检制度改为年度报告制度,任何单位和个人均可查询;经营场所登记由地方政府规定等多项内容。