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991.
992.
词汇扩散理论认为语音的变化是一种离散式音变,这是对新语法学派的连续式音变理论的一种反动。词汇扩散理论跟方言地理学派和"波浪理论"都有很深的渊源关系,因此非常注重外部因素在语言演变过程中的重要作用,主张语言是有序的异质性。文章从外部因素的地理地缘、外来方言影响及政区变更等3个方面对词汇扩散理论展开了讨论。 相似文献
993.
994.
随着高校招生规模的扩大、外延的拓展、筹资渠道的增加等新情况的出现,高校管理面临着新的挑战,高校管理者对加强高校权力运行监控体制机制建设有了新的探索。将权力运行监控体制机制落到实处,需建立起相应的保障体制机制,使高校廉洁教育的基础性作用、制度的保障性作用、监督的有效性作用、惩处的威胁性作用得到有效发挥。 相似文献
995.
毕业设计(论文)的质量监控与质量评估研究 总被引:4,自引:0,他引:4
针对以往毕业设计(论文)管理工作中存在的问题,从管理制度入手,以质量评估为突破口,建立了院系二级管理模式和监控体系,重点抓好毕业设计(论文)的选题、中期进度及质量检查、答辩前形式资格审查等环节,特别是在99级首次试行5%末位复审制这项管理创新措施后,使毕业设计(论文)质量和整体水平有较大幅度提高,同时也有效地促进了毕业设计(论文)教学管理工作的科学化和规范化。 相似文献
996.
关于监事会和独立董事融合的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
孟繁英 《长春工业大学学报(社会科学版)》2006,18(3):47-48
独立董事制度的基础是“一元制”的公司治理结构模式,在我国引入独立董事存在着制度障碍;从试行独立董事制度的企业来说,也没有收到应有的效果。只有取独立董事之长补监事会之短,建立外部监事和董事监事,形成一个强大的监事会,才能更好地行使监督职能。 相似文献
997.
基于行为经济学视角分析了高管过度在职消费成因,并以中国沪深A股上市公司2012-2017年数据为样本,实证检验了薪酬外部公平性对高管过度在职消费行为后果的影响以及内部薪酬差距的调节作用.研究发现:薪酬外部劣势不公平会诱发高管过度在职消费,并削弱在职消费"效率观"表现,而内部薪酬差距可以抑制上述影响.在薪酬外部优势不公平状态下,优势不公平程度对高管过度在职消费和在职消费经济效应无显著影响,内部薪酬差距反会诱发高管过度在职消费,削弱在职消费"效率观"表现. 相似文献
998.
云南省大型企业集团公司治理问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
王珊珊 《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》2012,29(4):96-100
云南省的大型企业集团是伴随云南国有企业改革而逐步产生和发展的,到2011年8月为止,云南省销售收入超百亿的大型企业集团已有15户。但是,云南省企业集团公司的治理仍处于初级阶段,法人治理结构尚存在不完善,集团内部宽紧适当、效能充分的管控体制尚未形成,公司治理的外部约束机制尚不健全等问题,文章提出了要深化企业股份制改造,优化股权结构;完善法人治理结构;建立健全企业集团的内部控制和协调机制;健全企业集团外部治理机制等方面的公司治理完善对策建议。 相似文献
999.
学生评教工作的理论与实践探析 总被引:9,自引:0,他引:9
李涛 《南京理工大学学报(社会科学版)》2000,13(5):83-86
学生对教师的课堂教学所进行的评价(简称“学生评教”),作为整个教学质量监控体系中的一个重要组成部分,不仅对教师的教学起到了很好的导向作用,也能在教学管理中起到“指挥棒”的作用。本文对学生评教工作进行了研究,分析了开展学生评教工作过程中面临的一些问题。 相似文献
1000.
温鹏 《长春工程学院学报(社会科学版)》2007,8(3):75-77
教学质量是高校生存和发展的立足之本,通过分析比较监控机制和激励机制在高等学校教学质量保证体系中利弊,论述在中国的高等教育进入大众化初级阶段,应从实际出发,清醒地认识到监控手段的基础作用,发掘激励机制的新内涵,坚持监控与激励并重,平衡协调发展,创建科学合理的教学质量保证体系。 相似文献