社会规范体系中“人”的类型化分析——从管理和服务的视角

社会管理就是对人的管理和服务.研究人这一社会主体的分类及其特性,对于加强和创新社会管理具有十分重要的意义.从理论预设的角度,可以把社会中的人分为自由人、网络人、单位人、经济人、阶层人、公务人、法律人和社保人八大类,根据这些“人”的类型化特性,制定符合人性的管理、服务措施,有助于加强和创新社会管理,从而协调社会关系,维护社会稳定,推动社会发展.     

成人教育学生档案管理系统的设计分析

针对信息量繁多,变化节奏快速的成人教育学生档案,学校必须运用科学合理高效率的方法,管理好学生档案。本文主要从信息管理系统的后台数据库以及前端应用程序的开发,对成人教育学生档案管理系统的设计进行分析。     

混合研究方法的方法论、研究策略及应用——以消费模式研究为例

近年来,定量定性相结合的研究方法在社会科学中广泛应用,但鲜有研究注意到其方法论含义并科学地选取研究策略。事实上,学术界对于定量定性方法的结合仍有争议,而且不同的结合方法背后的本体论和认识论的含义也不同,对于研究结论的意义和作用也不同。本文以中产阶级消费模式的研究为例,详细阐述了该研究使用混合研究方法的原因、目的、方法论、具体研究策略及其应用。文章使用定量和定性的研究发现说明了混合研究方法如何丰富和深化了研究结论,如何以具有代表性的样本为背景挖掘了消费生活的复杂性和多面性。     

2012，VC／PE理性回归，路在何方？——第十四届中国风险投资论坛6月在深举办

“2012年（第十四届）中国风险投资论坛”将于2012年6月6日～9日在深圳隆重举行。本届论坛继续由民建中央、科学技术部、广东省人民政府、深圳市人民政府主办；由中国风险投资研究院等单位承办，以“完善中国风险投资模式助推经济发展方式转变”为主题，审视VC／PE行业的生存现状与危机，     

现代企业薪酬管理问题探析及对策研究

薪酬管理是现代企业管理的重要内容,是现代企业管理的基础性和关键性工作。在人力资本飞涨的今天,如何通过有效的薪酬管理激励人才,是每个企业管理者、人力资源管理部门所面临的困惑。科学有效的薪酬管理与合理的薪酬设计,是决定现代企业战略性激励有效性的关键变量。文章论述了现代企业薪酬管理的特点和优势,指出了现代企业薪酬管理所存在的问题,探讨了对策及发展趋势。     

加强档案管理工作规范化,推进档案创新发展

本文结合笔者多年实践经验分析现代档案管理现状及存在的问题,从完善制度、规范管理、培养人才等方面提出了针对性的解决方案,来推进档案的创新发展。     

《卡斯特桥市长》中潜在信念和其在叙事中的作用

一条暗藏在《卡斯特桥市长》中的线索是信念,即人们判断事物的标准,一整套价值体系。作者正是依靠这种信念的内在动力,来展开人物思想活动,描写人物行为,控制着叙事的发展。这种信念的支配力量体现在对人物命运的叙事上。顺应这一标准的人物,其命运便是好的、善终的,而背离这一体系的人,其命运便是多遭不幸的。而这种价值取向集中体现在对人物的思想和行为的叙事上。在主人公亨察尔的身上,体现的是对信念的坚守和违背这一矛盾的存在形式,但最终他的信念战胜了他的弱点,他在生活的磨难中完成了对这种人的信念的回归。     

基于循环经济的山东省物流业发展对策初探

近年来,山东省物流业发展较快,但由于承袭着传统粗放型的增长方式,物流业造成了诸多环境问题,严重地制约了物流业的可持续发展,发展循环经济成为山东省物流业发展的必由之路。本文通过对山东省物流业发展的态势分析,指出了山东省物流业发展循环经济的对策和思路。     

语境分析在日汉翻译中的应用

语境包括情景语境和文化语境。语境分析在翻译中起着重要的作用,是"译必适境"的必然要求,对语境的分析、把握程度有时是决定译文成败的关键。由于日汉翻译本身的独特性,与英汉翻译相比,日汉翻译在翻译过程中更要注重对语境的分析。     

对建筑项目现场施工的安全管理分析

本文分析了建筑施工中存在的不安全因素,并对施工现场如何进行安全管理提出了几点认识。