能源革命中的风险投资机会

来自汤姆森路透以及全球风险投资协会的数据显示,在2008年第二季度没有风险投资背景的公开上市,并购交易也出现了大幅下降。事实上,在2008年上半年有42家公司打算进行 IPO,不过最终只有寥寥5家成功。此外,风险投资靠被收购退出的道路也越来越窄。2008年上半年,只有120起有风投背景的并购交易,交易总额60亿美元,对风险投资商来说,减少了近42%。     

夯实基础 提升能力 促进新时期人口计生工作深入发展

山东省人口计生委认真贯彻落实中央《决定》,按照省委、省政府和国家人口计生委的要求,将强化计划生育技术服务能力建设作为关注民生的一件大事,推动全省人口计生工作迈出了新步伐,实现了新跨越。     

光机电一体化发展趋势探析

介绍了光机电一体化技术特征,研究了国内外技术现状和发展趋势,指出了未来发展前景和一些重要技术热点。     

托帕兹：抗震救灾现场的“白求恩”

候选理由：——在听到四川发生地震灾难的消息后,托帕兹毅然推掉在以色列已经预定的一周内的手术,以最快的时间带着他的手术器材、手术耗材和设备以及助手自费从以色列飞到四川,运用自己所发明的“负压技术治疗创伤”技术,深入灾区进行救治,以免除更多伤者不必要的截肢和不必要的大手术。     

贵州:制定人才住房支持政策

贵州省加快制定人才住房支持政策,近日提出:引进的高层次急需人才最高可享受百万元购房补贴或高标准的租房补贴。据了解,对引进在贵州服务一定年限的"两院"院士,国家"千人计划"和"万人计划"人选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青     

浅析“中国制造2025战略”下的专业技术人才发展策略

中国制造业企业的发展壮大需要一支高素质的专业技术人才队伍,高素质的专业人才队伍是推动技术创新、提高劳动生产卒、提升核心竞争力的重要保障.“中国制造2025”战略提出要加快培养制造业发展急需的专业技术人才,是顺利完成这一行动纲领的重要保障.为此,笔者对“中国制造2025”需要的高素质专业技术人才需求状况进行分析,在此基础上提出相关对策措施.     

我国当前专业技术职务聘任制度存在问题的原因分析

在专业技术职务聘任制的实践过程中,出现了激励机制逐渐弱化、竞争机制未能真正形成、自我约束和调控机制不完善等问题。出现这些问题的主要原因,一是设立该制度的理论准备不足,专业技术职务范围不清,评价机制和使用机制碰撞;二是管理模式单一,评价标准、评价方式和控制手段单一;三是实施过程出现偏差,考核工作流于形式,岗位设置未能落实,水平测评与选拔评聘相混淆;四是外部环境制约,相关政策不配套。     

推动产业技术体系变革实现县域经济的可持续发展

我国的国民经济一个非常重要的组成部分就是县域经济。如果不能够实现县域经济可持续发展,也就不能够实现我国整体经济的可持续发展。现阶段,我国对于县域经济有新的要求,不断贯彻和落实科学发展观,走可持续发展道路,从而实现社会主义中国化。     

珠三角制造业竞争力提升探讨——以绿色技术创新为视角

基于绿色技术创新的视角,分析珠三角制造业具有的优势和存在的问题,并结合新时期其所面临的绿色挑战来探讨珠三角制造业竞争力的提升,最后对如何提升珠三角制造业的竞争力提出政策和建议。     

美国9个热门的技术专业

尽管美国经济正在复苏,人们还是希望能赚更多的钱,因此不少学生在升大学选择专业时,将有无“钱景”也列入考虑中。《美国新闻与世界报道》建议,如果尚未决定该朝哪个方向发展,未来“潜力股”的几项专业,或许可以为学生们毕业后找到新方向。