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991.
社会保险是根据《劳动法》建立的一种保障制度,其内容包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,与人民群众切身利益密切相关,它的根本目的是使劳动在因年老、患病、伤残、生育等情况下暂时或永久丧失劳动能力时,或因失业而中断劳动时,能够从社会获得相应帮助和补偿,防止收入的中断,以保障其基本生活需求。 相似文献
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993.
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996.
997.
我省社区就业工作是从1999年开展起来的.在省委省政府的高度重视下,先后出台了一系列扶持社区就业的政策,为鼓励和支持下岗失业人员到社区实现再就业奠定了政策基础。基层劳动保障平台建立后。社区就业工作得到进一步加强。目前,全省已有3116个城镇社区建立了劳动保障工作站,社区聘任劳动保障协理员6360人。7年来社区实体不断发展,累计创产值67.4亿元,创税利4.1亿元.吸纳下岗失业人员37,4万人。社区已经成为我省就业再就业的一个重要领域。“十五”期间,全省城镇新增就业299,7万人.其中社区新增就业35万人.占全省城镇新增就业人数的15.2%。 相似文献
998.
近年来,高县就业服务丁作在县委、县政府的正确领导下,在市就业局的大力指导下,认真贯彻落实就业服务体系制度化、专业化、社会化的要求,把增加就业岗位作为目标、落实再就业政策作为主线,着力突出城镇困难群体再就业、农村劳动力转移和就业再就业培训.较好地完成各项目标任务.取得良好实效。2005年,全县指导帮助下岗失业人员实现就业和再就业2659人.其中领取优惠证的下岗失业人员实现再就业672人,大龄就业困难对象再就业139人. 相似文献
999.
1000.
数字化与档案管理 劳动保障部门的专业档案主要包括劳动就业和社会保险两项专业档案。劳动就业专业档案是指劳动行政管理部门及相关企事业单位在进行就业管理、维护劳动权益过程中形成的专业档案。近年来就业再就业工作稳步推进,仅2005年1至3月,全国累计实现城镇新增就业人员270万,共有110万下岗失业人员实现了再就业。这其中,作为保障职工切身权益、记录职工劳动状态的企业职工档案发挥了重要的作用。然而从全国情况看,虽然国有企业职工档案管理普遍比较规范,但在大多数已破产企业、民营企业和外资企业以及个体经营中.企业职工档案的管理基本处于随意状态,存在诸多问题,如管理分散、缺少监督机制,基础设施普遍较差,档案内容缺失严重,转递手续不健全等。社会保险是社会保障体系的核心部分.包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险。社会保险专业档案是指社会保障部门在经办社会保险业务中形成的专业档案。有关数据显示,到2005年3月底.全国基本养老参保人数达16554万人,失业保险为10411万人,基本医疗保险12708万人,工伤保险7009万人.生育保险4488万人,而在相关专业档案管理方面。社保部门形成的件材料数量巨大且管理失衡,管理规章制度亟待建立健全。 相似文献