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901.
女性消费潜力正在成倍增长,这一点可能很多女性都不自知.而大多数企业对此也并未重视。妇女正在掀起第二次革命,革命的速度如此之快,令世界一时无法消化。 相似文献
902.
孙小韵 《佳木斯大学社会科学学报》2010,28(4):73-75
《因为女人》写的是柳依依这个"年轻貌美的知识女性"从"纯情少女到旷世怨妇"的悲剧故事,作者以男性且是知识男性的视角,凝视着这段从"纯情少女到旷世怨妇"的成长史。整部书表面上是站在女同胞的战线,实际上却透着"我是男人"优越感。"年轻"、"貌美"、"知识女性"这几个论据,只能算是从有钱男人那里讨口饭吃的筹码而已。小说最后为女人指出了一条路,就是"亲情"模式,作者认为还应该有"智慧"模式。 相似文献
903.
904.
《中国妇女(英文版)》2010,(6):9-9
The Global Summit of Women (GSW), considered "The Davos for Women." under this year's theme Women at the Forefront of Change, opened at the Great Hall of the People, in Beijing, on May 20. More than L000 government officials, business executives and NGO leaders from 80 countries and regions attended. The event was the largest in the Summit's 20-year historY. 相似文献
905.
每每几个同事在办公室一起批改作业时,都会听到部分老师发出感叹:“我愿意改一次试卷,不愿改一次作文,错别字多,句子不通顺,改着头就痛。”当前,素质教育大力提倡培养学生的各种能力,九年义务教育小学语文新《修订大纲》规定:要逐步培养学生自改习作的能力。居然这样,我们何不让学生自改习作呢?学生能自改习作,既培养了学生的能力,又减掉了老师的一大苦差事,何乐而不为呢?但在让学生自改习作时,还必须把握好一个“度”,如果没有把握好这个“度”,势必事与愿违。学生习作的修改也应遵循一定的教学原则,充分发挥教师的主导作用,体现学生学习的主体地位。教师要教给学生科学的修改方法,让学生有目的、有针对性地修改,逐步培养学生自改习作的能力。 相似文献
906.
女性人力资本的提升对社会、企业组织和女性自身都有重要的意义。本文通过对我国与某电力企业女职工现状的对比分析,从女性的人力资本构成出发,在社会、企业和个人三个层面提出相应的措施,以达到提升女性人力资本,促进企业和个人和谐发展,社会进步的共同目的。 相似文献
907.
908.
企业女性高管人员的职场生态现状喜忧参半,一方面女性高管越来越受到重视。另一方面仍然存在不尽如人意的地方。女性高管人员在企业的比例偏低,女性高管家庭与工作不能兼得,对女性高管的社会偏见仍然存在。改变女性高管人员的境遇,需从企业和女性高管共同努力。企业要为女性晋升为高管畅通通道,女性高管自身则要发挥自身的优势,同时要处理好家庭与工作的矛盾,打破玻璃天花板。 相似文献
909.
910.
对一个女性最有害的东西,就是怨恨和内疚。前者让我们把恶毒的能量对准他人;后者则是掉转枪口,把这种负面的情绪对准了自身。你可以愤怒,然后采取行动;你也可以懊悔,然后改善自我。 相似文献