档案建设在医院等级评审中的作用

医院中的档案建设是医院在管理及医疗服务中形成的最能反映医院工作状况的历史记录,是医院等级评审工作的重要依据。通过医院等级评审,发现并改进医院工作中的不足,推动医院标准化管理,提升医院工作质量。本文主要对黔江区妇幼保健院在等级医院创建过程中档案建设工作作了分析探讨。     

熠熠风姿踏歌行——踏访“多重化”的妇幼保健院

一座医院因为有了爱心而美丽，因为有了技术而厚重，创建于1936年的南京市妇幼保健院，已走过了70年的风雨历程。医院秉承“厚德、爱生、释悦、精进”的治院精神，以“以人为本”作为医院工作的核心理念，做到了人性化的管理与服务，真正体现了医院“以病人为中心，以满意为准则”的服务宗旨，全面推进了现代化医院的建设，在构建和谐医院的进程中谱写了如诗如歌的精彩篇章。     

江西都昌县开展计生“特色服务”暖人心

江西省都昌县坚持以人为本的服务理念,开展各种特色活动服务育龄群众。 宣传服务多样化。在全县24乡镇建立人口文化亮点村58个,建成一批人口文化大院、计生标准化宣传长廊、计生书屋等宣传阵地,充分利用乡村人口学校,开展经常性知识讲座和宣传培训,开展计生文艺下乡活动,用文明进步的婚育观念影响育龄群众。     

医院收费管理乏我见

在医疗补偿机制尚不完善的今天,医疗服务收入成了医院生存、发展的主要经济来源,对某些医院而言,甚至是唯一的来源,医疗服务收入的重要性可见一斑。医疗服务收费管理作为医院财务管理的重要组成部分,在整个医院管理体系中起着举足轻重的作用,其以现金为主的结算方式又使其管理风险大大增加。收费人员贪污、挪用医疗款的现象时有发生：原中国医学科学院肿瘤医院住院处主任石巧玲三年间伪造退费票据贪污住院押金920万元;     

“白色腐败”背后的“机制黑洞”

去年底至今年一季度．玄武区检察院反贪局先后立案查处了白下区卫生局原局长崔传德（正处级）、市卫生局医政处原副处长熊晓明（副处级）、市中医院原院长刘玉（正处级）、市妇幼保健院原党委书记兼副院长钱祥雨（正处级）、白下区卫生局原副局长兼市红十字医院院长张建国（副处级）等五起受贿以及南京东南眼科医院原院长赵广华行贿等6起重特大案件。在社会上和医疗卫生系统内部引起了强烈的反响。一季度，已有2件案件侦查终结．移送审查起诉。今年1—3月份共收到案件线索6件，其中有5件是反映卫生系统涉嫌腐败的问题。在查处案件的同时，进一步探究“白色腐败”背后所蕴藏着的深层次问题．加大综合治理力度。已成为当务之急。     

江苏省市级妇幼保健院现状分析与研究

目的:掌握江苏省各市级妇幼保健院的发展现状,找出存在的问题,为全省市级妇幼保健机构今后的发展规划和卫生行政部门的科学决策提供依据?方法:基于江苏省妇幼保健中心监测直报系统,对江苏省各市级妇幼保健机构2014年的基本情况?经济运行?医疗费用?服务提供和利用等信息进行描述?结果:各市妇幼保健院发展不平衡;人员编制不足;政府财政投入不足;医疗费用有待加强控制;部分市妇幼保健院病床使用率偏高?结论:各市级妇幼保健院应加强基础设施建设;重新修订人员编制,合理引进人才;增加政府对妇幼保健院的财政投入;合理控制医疗费用水平?     

妇幼保健院档案规范化管理研究

本文从档案管理制度的完善度不足、资料收集效率较为低下、档案管理内容划分的明确度不足、相关人员业务水平不足、档案管理方法落后、信息化建设不足等方面,对妇幼保健院档案管理的现状进行了说明,并阐述了妇幼保健院档案的规范化管理的几方面开展措施,以期为促进妇幼保健院档案管理方面的更好发展提供参考。     

以人为本 搞好工会

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“必须坚持以人为本”。卫生部提出了“以病人为中心，优质服务，树医疗行业新风”的要求。那么，医院工会如何贯彻十七大精神，坚持以人为本来履行工会的职能呢？南通妇幼保健院工会进行了积极的探索和有益的尝试，取得了较好的成效。