部委声音

李源潮中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长只有追求为本县百姓的幸福安康多做奉献,追求为党和国家多作贡献,才能始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、清正廉洁的政治本色,做"一个     

培养健康的生活情趣

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率."在 2007年中纪委七次全会上,总书记也曾向领导干部提出要大力倡导八个方面的良好风气.这八个方面的其中之一,就是要生活正派、情趣健康.     

加强党性修养 保持良好心态

科学发展观的核心是以人为本,我认为,以人为本首先要以人心为本,因为实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,必须从符合满足人民群众的心意、心愿、期待出发,否则就会事与愿违.同样,我们关心爱护干部,教育培训干部,也要注意从心开始.心态决定状态.我们要注意结合干部队伍思想政治素质的实际,重视和加强对党员干部心态建设的研究,教育和引导广大党员干部自觉加强党性修养,始终保持良好心态,进而形成和保持锐意进取、奋发向上的良好精神状态、工作状态.     

凝神聚力谱新篇

"作为党员干部,我们要用平等的眼光看待群众,用平凡的身份接待群众,用平和的心态担待群众。""民族宗教部门担负着民族、宗教和援藏工作,实现‘民族和睦、宗教和顺、社会和谐’的工作目标,需要我们大家始终保持同人民群众的血肉联系。"2013年8月5日,一场党的群众路线教育实践活动学习体会交流会在湖北省民宗委举行,省民宗     

新任职军队机关团职干部的修养要求

一、始终保持"一团火"的热情。要防止职务提升了就满足的心态。要感恩,是组织的关怀才有现在的发展平台。要知责,工作是党的事业所需、部队建设所需、个人成长所需。二、始终坚持"一股劲"的毅力。面对新环境,熟悉情况要有紧迫意识,尽快打开局面。完成任务要有顽强的毅力,敢于迎难而上。对待批评要有正确态度,多从自己身上查原因。三、始终树立"一杆尺"的标准。要靠主动推进的力度来体现标准,以工作的主动开展来确保时效。要靠严谨细致的作风来提升标准,把工作的每个细节都考虑到。要靠牢固的     

领导切忌想当然

领导位高权重、责任重大,切忌决策想当然。领导科学决策要以对三个方面的正确判断为前提:一是对自己的判断,二是对组织的判断,三是对成员的判断。第一方面:切忌对自己想当然一要切忌以自己满意为第一追求。领导是组织金     

领导干部要强党性 提能力 树形象 做表率

胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中指出:"全党必须清醒地看到,在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,加强党的执政能力建设和先进性建设,面临许多前所未有的新情况新问题新挑战,执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的.精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫."当前领导干部作风建设总体上是适应形势和任务需要的,领导干部作风的主流是好的.但也要清醒地看到,一些党员干部的思想观念、能力素质与党的先进性要求还不完全适应、不完全符合.一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识,作风飘浮、管理松弛、工作不扎实,好大喜功、热衷于政绩工程,有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻,对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁.虽然这些问题发生在少数领导干部身上,但影响甚广,直接影响到整个领导干部队伍建设;虽然大部分还属于思想和作风方面的问题,但其危害甚大,直接影响到科学发展和社会和谐.深刻理解并积极应对胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中提出的"四个考验"和"四个危险",是摆在全党面前的一项重大政治任务,领导干部必须要强党性、提能力、树形象、做表率.     

领导干部要强化“迎考”意识

党的十八大报告,深刻分析了我们党所处的复杂环境,再次提出了全党面临的"四个考验"、"四个危险",字字千钧、振聋发聩、寓意深刻、发人深省,具有很强的现实针对性和科学指导性。笔者认为,广大党员领导干部,必须强化"迎考"意识,时时讲政治、事事顾大局、处处守纪律,勇于接受各种"考验",向党和人民交一份优秀"答卷"。面对意识形态的考验,必须信念坚定。十八大对当前形势作了"两个前所未有"的科学判断。习近平总书记告诫全党必     

构建当代中国军人核心价值观的思考

一、坚定政治信念,凸现忠诚——突出高举旗帜、听党指挥的核心要求我军是中国共产党绝对领导下的人民军队,坚持党对军队的绝对领导,是毛泽东同志为我军确立的最根本的建军原则,是我军生命之所系、力量之所依、灵     

机关干部要正确对待名利得失

看一个人政治上是不是成熟老练,是不是真正党性强、修养好、觉悟高,是不是树立了正确的世界观、人生观、价值观,在名利得失上对待和处理得怎么样,堪称重要的试金石。因此,机关干部一定要正确对待名利得失,自觉经受各种考验,树立高尚的人生追求,锤炼高尚的品格。