中国加入WTO与浙江利用外资

浙江的外来投资具有很多特点,外资在促进浙江经济发展方面起到越来越大的作用.中国加入WTO将对浙江吸收外资产生积极的作用,但也带来一些消极的影响.浙江必须未雨绸缪,抓住机遇,化解挑战.     

九品官人法中的乡品称谓考论

九品官人法是魏晋南北朝时期重要的官僚人事制度.在以中正定品、吏部选官为特点的这项制度中,中正根据乡论、清议对官僚候选人所下的品第亦即“乡品”是极为重要的环节.然而,学术界对“乡品”有着不同的称谓,如“人品”、“资品”、“中正品”等.对各类称谓所使用的史料进行的探讨,得出如下结论:首先,现有史料不足以支持“人品”、“资品”、“中正品”对中正品第的内容和性质.其次,此三者具有明显的共性,即意在否认或者减低地方社会舆论亦即“乡论”在中正品第中的作用.是重视地方社会还是重视王朝在九品官人法中的作用,这种思路上的不同是“乡品”与上述概念之间形成分歧的根本原因.其三,南朝时期乡里社会的舆论依然在发挥作用.当乡论、清议对“乡品”这一贵族仕宦的最基本要素产生影响时,自上而下的皇权也就无法彻底贯彻.贵族一方面依附于王朝,一方面又超越了王朝或皇权,这正是魏晋南北朝时期政治社会的特质所在.     

转型期我国劳资关系失衡格局成因及对策研究

经过30多年的改革与发展,我国的劳资关系领域发生了巨大而深刻的变化,市场化的劳资关系已基本形成并逐步占据主导地位,劳资关系呈现出多元化化,复杂性,变动频繁,劳资矛盾显性化等特征。在此基础上,劳方与资方作为独立的利益主体,开始在市场机制下展开合作和博弈,表现出"资强劳弱"的典型特征,劳资关系变动频繁,劳动者的职业稳定感和安全感下降,导致劳资矛盾显性化,劳资纠纷和劳动争议急剧上升。     

风险资本分阶段投资链条优化模型

分阶段投资是风险投资的基本运作方式,因此研究分阶段投资的决策问题具有重要的意义。本文运用多目标决策理论和非线性规划理论,建立了分段投资链条优化模型,并通过模型的精简与求解,研究了风险投资家投资总额固定的前提下,风险资本各阶段投入的合理比例以及相应的投资金额问题。     

对高校图书馆及系资料室建设的研究

通过对高校图书馆及系资料室的藏书建设,重点专业结构设置,信息资源等方面的论述,提出了高校图书馆及系资料室应该实行一体化建设、分工合作、协调发展、全方位地为学校的教学和科研服务的理念.     

网格分布式资源目录服务系统模型研究

针对网格环境下分布式资源目录的管理,提出了一种分布式资源目录服务系统模型架构.为避免结点的更新与迁移引起大量元数据的迁移、目录服务系统的动态负载平衡与可伸缩管理,给出了网格资源目录的分布与存储结构,提出了一种结合分布式哈希表和副本目录的资源发布与定位方法,实现透明、快速和可靠地访问分布广泛的共享资源,提高了系统的整体性能.     

“教资”国考背景下基于学习迁移理论的教学

"教资"国考背景下,师范院校的学生需要与非师范院校学生竞争教师这一岗位,这对于师范院校的学生来说,竞争压力更大了。高职院校需要从多方面去思考如何提高师范生的就业竞争力问题。学生学习的过程就是迁移的过程,同时更要避免负迁移的产生。在当下的"教资"国考背景下,教师应基于学习迁移理论进行教学,使学生更好地掌握晦涩难懂的理论知识,在未来职业生涯中,能够运用这些知识去更好地观察自己的课堂,解决课堂中的实际问题,成为一名合格的教师。     

在技工院校中搭建基于云计算的信息化平台

云计算是目前互联网的热点,其所具备的优势为资金紧张的技工院校提高信息化水平提供了一个很好的途径.技工院校搭建云计算平台后,可减少硬件投入和软件投入,服务器数据将更安全,还可提供视频教学、教研活动交流、SOA注册中心、软件评估、精品课程等服务平台.     

人才交流服务对促进人力资源合理流动的影响分析

信息时代对人力资源的合理利用提出了新要求,人才交流是目前推动人力资源合理流动的主要手段,各行业人才之间的交流是通过多种层面的交流完成的,畅通的人才交流服务有助于提高人才资源合理流动率.基于此,从人才交流服务入手,研究人力资源管理机构的人才交流服务工作对人力资源流动的影响,分析人才交流服务对促进人力资源合理流动的影响,最后提出人才交流服务的具体路径.