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521.
522.
基于损耗的人力资本估算--以长江三角洲经济区三省市为例 总被引:3,自引:0,他引:3
文章通过引入人力资本损耗变量,对会计成本法的人力资本估算模型进行了改进,并运用该模型估算了全国、江苏省、浙江省和上海市1990~2002年历年的人力资本存量.估算结果显示,浙江、江苏省和上海市的人均人力资本存量高于全国水平,其中上海市最高,浙江、江苏省次之.通过对估算结果进行评价和检验,认为改进后模型的估算结果比原来的更为合理、准确,能够较好地解释有关的经济现象. 相似文献
523.
人力资本积累的转换与驱动 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国现代化进程中,要实现跨越式发展,变人口压力为人力资源优势,必须重视人力资本积累的转换与驱动。人力资源虽然具有人力资本的属性,但使其成为资本的决定性因素并非数量而是质量。即通过人的体力和智力在后天的发展中不断提高,超越人力资源的物质性羁绊,形成与社会所需求的人才层次基本一致的结构性资源,才能成为经济社会发展的推动力量。这种转化在不同的经济发展阶段表现为人力资本存量的增加。在现代化起飞阶段,在以高科技为主要标志的现代经济条件下,实现人力资源向人力资本存量、人力资本存量再到人力资本质量的“双重转化”,即在人力资源开发中,同时兼顾人力资本存量的增加和人力资本质量的提高,教育肩负重要的使命。鉴于目前我国存在的人力资本存量与质量的矛盾,在驱动人力资本积累的过程中,大力发展职业技术教育才是明智的选择。 相似文献
524.
朱鸿伟 《暨南学报(哲学社会科学版)》1995,(2)
产业结构不合理是长期困扰我国经济发展的一个难题,调整产业结构的重点应是资产存量的调整,木文认为造成我国资产存量结构刚性,生产要素难以流动和合理配置的根本原因在于传统计划经济体制下形成的产权制度,所以要改变我国资产存量的封闭和凝固化的现状,只有从产权制度的改革入手。通过产权的界定、产权交易和产权重组建立起现代产权制度,给全社会资产存量活化机制注入初始的、不竭的动力,促使适应市场经济的资产存量调整机制的形成。 相似文献
525.
固定资产运行与产业结构调整的机理分析 总被引:3,自引:0,他引:3
本文从理论的抽象层次出发 ,把固定资产增量和存量运行放置于产业结构调整的分析框架 ,将两者之间可能出现的运动方向的组合理解为一种内生性机理。文章在描述固定资产投资运行与产业结构调整之相关机理的基础上 ,对固定资产增量流向、存量调整同构于产业结构变动的各种方向组合关系进行了较为详细的分析。从理论分析和实际运作的对应来考察 ,这种机理分析在一定程度上揭示了固定资产投资与产业结构变动之整体演进的构成格局。 相似文献
526.
叶坚 《广州城市职业学院学报》2003,(3):68-70
广州交通运输企业进行战略重组是适应市场经济发展和加入WTO新形势的需要。企业重组必须遵循市场规律,根据实际情况,采取多种形式,内部重组与内外部重组相结合,以达到保障重点、优化布局结构、壮大存量资产的目的。 相似文献
527.
528.
基于加权知识网络的个人知识存量表示与度量方法 总被引:4,自引:0,他引:4
对个人知识存量的表示与度量方法进行了研究。在对个人知识存量结构分析的基础上,提出了个人知识存量的加权知识网络模型,该模型将个人知识体系表示为一个层级有向网络,并通过对边进行加权和对节点赋值来实现个人知识存量的度量,其中,节点的属性值可反映个人对不同知识点的掌握程度,边则反映了知识点之间的构成关系。还对知识点的获取和度量方法进行了探讨。最后结合一个实例进行了验证。 相似文献