普通高校乒乓球教学方式多样化改革的可行性

在多样化教育改革背景下,现代高校乒乓球教学呈现出了新的特点,探索多样化教育改革理念在高校乒乓球教学中的应用空间,对于提升高校乒乓球教学效果具有积极意义。针对高校乒乓球教学现状进行探讨,并依据制约学生多样化化发展的客观影响因素,提出多样化教育改革理念背景下的教学发展对策。     

教与学之间:课程概念的变迁与发展

课程概念作为教育理论核心概念的"课程",时至今日仍然没有形成一套通识且普遍的定义体系。因此,深入辨析和把握课程概念,成为课程理论及实践的核心议题,对于课程研究和体系建设都具有基础性价值。通过梳理涉及课程概念的诸多国内外研究文献,可以发现国外课程概念的流变是一个基于对课程所谓的预设性、先验性认知向关注课程的生成性和发展性转变的过程。而国内则从所谓"课业的进程"认知逐渐发展变迁到当下对课程的多元化认知上,尤以"教与学共同体"的界定更符合新时代课程改革方向。     

加快档案信息化建设 全面推动机关档案管理模式改革探究

信息时代的到来对各行各业的发展提出了更高的要求,就档案管理工作而言,如何适应这一变化,加快机关档案室档案管理模式的变革,已成为当务之急。笔者针对在信息化时代,如何更好地推动机关综合档案室档案管理模式的变革、适应信息时代的变化提出自己的见解。     

浅议推进企业共青团建设的对策

合理开展企业团建工作,是确保党建思想在青年中生根发芽的有效途径,也是加强企业内部管理、提升团队建设的重要保障。目前,企业团建工作中存在思想认识不足、团建结构弱化、缺乏合理的发展规划等问题,通过提升团建意识、坚持党建带团建、完善团建结构、健全团的制度、合理规划发展、深入结合生产、加强青年教育等途径,进一步提升企业团建水平,引导企业青年成长成才、促进企业改革进步,努力开创企业共青团建设新局面。     

人事制度改革对人事档案管理的影响分析

我国经济的快速发展推动了我国的社会发展,尤其是近几年来,国家的政策在不断变化,市场经济体系也在不断地发生变化,在各方面条件不断变化的情况下,我国的人事制度也已经进行了相应改革,伴随着人事制度改革的不断推进,对人事档案管理工作的开展也带来了一定的影响,人事制度改革是双刃剑,它不仅对人事档案管理工作的开展带来了一定影响,同时它也为人事档案管理工作的开展提供了一定的制度保障,在新型人事制度体系下可以保证企业更好地控制员工,加强企业对内部管理的力度,本文将会详细分析人事制度改革对人事档案管理工作开展的影响,并在分析过程中提出相应的建议。     

医院文书档案促进妇幼保健院内部机构改革

在实际的改革推行过程当中,医院通常是针对其档案室内所保管的大量文书档案进行整理收集,在此基础上深入挖掘档案史藏资源。最主要是为了促使此类文书档案能够充分发挥出应用的借鉴与参考价值,由此来保障改革推行的进程落到实处,促使我国医院部制改革的顺利、稳步开展,真正实现妇幼保健院内部机构的良性改革,最终给其他妇幼保健机构部制改革的推行,探索出切实可行的处理方案,最终实现其经济与社会效益的双重提升。     

分布式计算课程建设与教学改革研究

分布式计算课程具有很强的理论性和实践性,针对目前课程教学存在的问题,分别从教学内容和教学方法两方面深入研究了教改措施。实践表明,这些措施效果显著,极大提高了学生的自主学习能力和知识运用能力。     

弗洛伦斯·南丁格尔与克里米亚战争

弗洛伦斯·南丁格尔被誉为克里米亚战争（1854-1856）的女英雄和现代护理学的主要奠基人。战地记者无情揭露了克里米亚战争中英国军队存在的诸多弊端，促使英国政府派遣南丁格尔护士团前往克里米亚战争前线医院，而南丁格尔在护理教育、军队医疗和卫生改革等方面的贡献都要追溯到她在克里米亚战争中的经历。