西海固诗歌刍议

宁夏西海固诗歌是宁夏固原地区六县本土诗人所创作的诗作,是西海固文学的组成部分,是宁夏诗坛具有集团军性质的中坚力量。西海固诗歌的成因与苦难的环境、当地的诗歌氛围和诗人自觉创作意识的提高有着直接关系,在创作上具有本土化、民族化和传统化三大特点。而跨越地域、泛文化意义、现代手法的介入等,使西海固诗歌呈现出多元化的发展趋向。     

宁夏农村汉字使用情况的调查与分析

宁夏农村在推广规范汉字方面取得了鼓舞人心的成绩:中小学生不使用"二简字";全区没有发现使用"吋、呎、浬、"等已被国家宣布淘汰的计量单位名称用字。然而,还存在不可回避的问题。为此,应切实做好国家关于规范字政策的宣传工作,使人们从思想上真正认识使用规范字的意义,指导人们正确对待掌握汉字有关原理和使用汉字之间的关系。     

犀角杯魔咒杀人之谜

2004年12月，在“诺亚方舟”传说的吸引下，几个探险家走进了大阿勒山。登山途中，他们不慎跌进一个山洞里，并意外发现了一具抱着青铜盒子的骷髅：经过研究确定，怀抱青铜盒痛苦死去的人是个巫师，研究者将发现的骷髅命名为阿勒，当她人认为，阿勒具有无边法力。谁打开了他怀抱的青铜盒子：拿出了那只神秘的犀角杯，谁就会倒霉，正如人们所料，在随后的几年时间里，恐怖事件接连发生，大阿勒山的阴影顿时笼罩了整个土耳其南部地区……     

宁夏老龄产业发展现状、问题及政策建议

一、宁夏老龄产业发展现状及存在的主要问题(一)宁夏老龄产业发展现状 1、老龄产业已引起政府有关部门的高度重视。1999年，宁夏回族自治区人民政府制定下发了《关于兴办老年经济实体有关优惠政策内容的通知》，通知虽然没有直接提老龄产业，但围绕老龄产业相关内容提出了对老年人兴办经济实体、社会福利设施和     

优化人才结构促进宁夏中小企业人才合理流动

宁夏中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源比较小的宁夏中小企业,如何合理流动人才,优化人才结构便成为中小企业管理者十分关注的问题。笔者通过分析宁夏中小企业人才结构,找出了其中存在的问题:知识结构、职称和年龄结构、技术等级结构、人才配置均不合理,并提出了打破界限、优化环境、引进人才、注重培养调整人才结构、使人才流动趋于合理的策略。     

宁夏·一库在线·实践与思考

一库在线名录库的构建 宁夏一库在线名录库,使用HPUNIX小型机作为数据库服务器,采用第一次全国经济普查统一使用的电子专业报告应用系统(ePRAS)程序设计,以统计局内网为基础构建.     

地区绿色投入产出表编制——宁夏1997年绿色投入产出表编制与分析

经济核算是一切经济分析、研究、预测、评价的前提。没有合理准确的核算体系就无法获得研究分析所依据的数据,没有合理准确的核算体系就无法为人类的行为做出客观的评价和睿智的指南。当可持续发展打破了传统的经济发展观,给人们带来全新的认识的时候,建立一套全新的集资源、经     

西部山区劳动力市场发展:目标取向与对策建议——以云南省昭通市为例研究其目标和对策

选择自主、竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善 ,城乡一体化是现代劳动力市场建设的目标。从目标取向和存在的问题、困难着眼 ,西部山区劳动力市场建设应该采取以下措施 :提高认识 ,加强领导 ;以劳动力市场网络建设为突破口 ,带动整个劳动力市场建设 ;进一步加大劳务输出 ;建立健全劳务工作站 ;多渠道的开发劳务市场 ,确保民工的有序流动 ;要加强职业技能教育培训 ,提高劳动者素质 ;加快发展小型企业 ,优先发展第三产业 ;加强就业服务体系建设 ,实行促进就业政策 ;加强劳动力市场现代化、科学化、规范化的建设 ;加强宣传力度、促进劳动者就业观念转变 ;建立失业监测预警制度 ;加大对劳动力市场建设和运行的投入 ;加强劳动力市场法制建设 ,完善劳动力市场的法律体系     

30河北仙翁之山张果老山

薄荷片推荐：八仙传说，在我国民间流传久远，影响深广，在八仙中，相信有一位倒骑驴的传奇人物一直吸引着大家的眼球，他就是八仙中最年迈的仙翁，被人们尊称为“张果老”在河北省邢台市西部山区有一座以神话传说中的人物命名的大山就叫张果老山，但是这座山为什么会叫张果老山？它与张果老又有什么联系呢？那么我们就一起走进这座美丽与神秘的仙山，一探究竟吧！     

西部山区省份民营企业劳动用工与收入分配:现状与问题——以西部山区省份云南省为例

西部山区省份民营经济的发展是地方经济腾飞的重要前提。西部山区省份民营经济自改革开放以来,特别是党的十五大以来,加快了发展步伐并取得了长足进步。云南省是典型的西部山区省份。从产业结构角度看,在餐饮业、小商品、百货、娱乐业,已基本没有国有企业,除去国家垄断的一些重要产业外个体私营等非公有经济在竞争性的领域内,已逐渐占据主导地位。但如同任何事物都有两面性一样,当前民营企业也存在着许多消极的方面。事实劳动关系普遍,劳动者权益难以真正得到保障,经营者也千方百计的不签合同,而每个工作人员必须交押金500-1,000元;有的民营企业千方百计压低劳动力市场价位指导标准,拖欠、克扣工资;不缴和少缴社会保险费;随意延长工作时间,强迫工人加班加点;劳动安全严重缺乏保障;新工人上岗不培训。