首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   369篇
  免费   0篇
  国内免费   1篇
管理学   36篇
劳动科学   117篇
民族学   13篇
人才学   5篇
人口学   7篇
丛书文集   24篇
理论方法论   64篇
综合类   67篇
社会学   26篇
统计学   11篇
  2024年   1篇
  2022年   4篇
  2021年   5篇
  2020年   13篇
  2019年   1篇
  2018年   1篇
  2017年   4篇
  2016年   15篇
  2015年   15篇
  2014年   37篇
  2013年   24篇
  2012年   36篇
  2011年   38篇
  2010年   35篇
  2009年   25篇
  2008年   32篇
  2007年   11篇
  2006年   14篇
  2005年   11篇
  2004年   10篇
  2003年   14篇
  2002年   4篇
  2001年   4篇
  2000年   6篇
  1999年   2篇
  1998年   2篇
  1997年   1篇
  1996年   2篇
  1995年   3篇
排序方式: 共有370条查询结果,搜索用时 15 毫秒
241.
《天津社会保险》2011,(1):54-55
文件字号:津政发〔2010〕52号发文单位:天津市人民政府发文时间:2010年12月20日执行时间:2011年1月1日内容摘录:一、完善城乡居民基本医疗保险制度(一)完善城乡居民基本医疗保险住院医疗费报销制度。城乡居民发生的符合医疗保险规定范围的住院医疗费用,一级医院(社区卫生服务中心)报销比例在原标准的基础上增加10个百分  相似文献   
242.
基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议,是明确医保经办机构和定点医疗机构双方权利与义务,规范双方行为的具有法律约束力的文本,是处理双方关系尤其是考核定点医疗机构服务质量和结算医疗保险费用的重要依据。  相似文献   
243.
浅谈藏书剔除工作   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文论述了藏书剔除的必要性、遵循的原则和范围以及藏书剔除实施的办法,并提出做好这项工作的几点建议。  相似文献   
244.
文件解读     
文件解读之一关于执行2010年度基本药物目录医保异名库(试行版)的通知文件字号:津人社办发〔2010〕15号发文单位:天津市人力资源和社会保障局发文时间:2010年4月7日执行时间:2010年4月10日  相似文献   
245.
于德山 《求是学刊》2004,31(1):107-111
本文从语言和图像这两种叙述媒介的各自特征及其互文关系入手,重新全面而细致地分析了有关叙述主体的诸问题,尤其着重分析了"语-图"互文语境中叙述主体的生成特征及其所影响的中西不同的艺术风貌。这一研究不仅弥补了西方叙事学有关"叙述者"问题的研究缺失,也为我们进一步探究叙述美学拓展了一个新的视界。  相似文献   
246.
该县出台了关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题实施方案;成立了打击“两非”专案组;县乡设立举报箱、举报电话。建立行之有效的“依法施政、孕情监测、政策推动、定点服务、综合治理”的工作机制,建立责任到人制度,并纳入考核。利用媒体播出《公告》;组织计划生育技术人员进行专题培训;制发关爱女孩行动、治理性别比失调宣传品60000多份。  相似文献   
247.
陈国新 《南方论刊》2001,(10):41-41
在农村,如何贯彻落实国务院《生猪屠宰管理条件》,实行生猪定点屠宰。达到规范管理?笔者认为关键是要抓好以下几方面:  相似文献   
248.
工伤保险基金支付中,工伤医疗费支出占了较大比例。工伤保险依据自身的特点,医疗费用支出具有较大的伸缩性。由于工伤医疗费用实行全额报销,在工伤职工的治疗过程中容易形成小伤大养、慷‘公家’之慨的现象,造成工伤保险基金流失。因  相似文献   
249.
津劳社局发〔2008〕175号各区、县劳动保障局(医保局),各生育保险定点医疗机构、计划生育技术服务单位,各有关单位:为了保障女职工生育保险权益,改善生育保险待遇,现就提高产前检查费定额支付标准等生育保险待遇的有关问题通知如下:  相似文献   
250.
社会各界都应剔除误解,真正使集体协商成为企业文化,成为企业处理劳动关系矛盾的自觉行动;使集体协商成为普通劳动者增加收入分配话语权,理性合法表达利益诉求的重要途径。收入是民生之源。工资收入是劳动者的"钱袋子",是他们最关心、最直接、最现实的利益问题;工资支付,涉及用工方的用工成本,也同样关系到他们的发展前景甚至"生死存亡"。2月3日,富士康因超时加班问题与全总叫板事件,再次把"工资该怎么给,给多少?"这一敏感话题抛在了公众眼前。而更多的评论人士认为,从更深层的意义上讲,这是  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号