全文获取类型
收费全文 | 2679篇 |
免费 | 45篇 |
国内免费 | 30篇 |
专业分类
管理学 | 691篇 |
劳动科学 | 242篇 |
民族学 | 21篇 |
人才学 | 80篇 |
人口学 | 24篇 |
丛书文集 | 294篇 |
理论方法论 | 122篇 |
综合类 | 971篇 |
社会学 | 149篇 |
统计学 | 160篇 |
出版年
2024年 | 10篇 |
2023年 | 48篇 |
2022年 | 54篇 |
2021年 | 63篇 |
2020年 | 58篇 |
2019年 | 43篇 |
2018年 | 31篇 |
2017年 | 44篇 |
2016年 | 60篇 |
2015年 | 131篇 |
2014年 | 302篇 |
2013年 | 199篇 |
2012年 | 186篇 |
2011年 | 188篇 |
2010年 | 202篇 |
2009年 | 181篇 |
2008年 | 225篇 |
2007年 | 155篇 |
2006年 | 129篇 |
2005年 | 120篇 |
2004年 | 73篇 |
2003年 | 71篇 |
2002年 | 51篇 |
2001年 | 45篇 |
2000年 | 28篇 |
1999年 | 10篇 |
1998年 | 10篇 |
1997年 | 9篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 9篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 1篇 |
1990年 | 4篇 |
1988年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有2754条查询结果,搜索用时 7 毫秒
71.
72.
进入21世纪以来,社会经济飞速发展,我国的人口状况也出现了明显的变化,老年人口数量逐年递增,在不久的将来,我国将进入老龄化社会。养老保险是我国最基本的国策之一,关乎老年人的养老问题,关系到我国社会的稳定发展,在社会建设发展中的作用不言而喻。但是据调查统计,近年来我国基本养老保险在支付过程中出现了一系列问题,在运行过程中出现了收支倒挂现象,支付风险日渐加剧,严重影响了我国养老制度的正常运转,不利于资金的合理使用。为了最大限度的避免基金风险,完善养老保险制度,并做好老年人福利待遇问题,本文就结合我国养老保险的实际支付情况,简单阐述一下该风险的主要成因,并采取行之有效的对策予以完善,降低风险发生的几率,做好社会保障工作。 相似文献
73.
正有色金属,作为一种由最远古宇宙大爆炸后演变的矿体所提炼生成的物质,在当今信息化、电子化、网络化不断快速更迭构建下,不得不在倏忽之间便遭遇了现代网络技术的重重围堵。先期,金属金融行业在此背景下迅速被催生,开启了线下传统运作模式的帷幕,金属保理、金属抵押等粉墨登场。接着,有色金属网络交易平台纷纷上线,它试图采用广为流行的"OTO"模式实现"线上线下"交融,以达到将冶炼企业、矿山企业、金属加工业、金属使用业、金属贸易商紧密地链接在一起,实现商品信息即时发布、在线选购、网上结算、物流服务 相似文献
74.
电子支付是一种新的工具,也是新的生活方式,有很深的经济价值和社会价值。电子支付的发展已经融合到我们生活的方方面面,也促进了整个经济的转型,让互联网真正成为商务交易的平台和生活的平台。 相似文献
75.
医疗保险工作自起步以来,信息系统建设就被置于重要位置。这是由医疗保险工作的特殊性决定的。在社会保险五个险种中,医疗保险政策最为复杂,参保人群最广泛,不但数据量大,而且联网环节多,必须有信息系统的有力支撑才能顺利开展。另一方面医疗保险工作是一项民生工程,它涉及到参保 相似文献
76.
77.
曹飞 《武汉科技大学学报(社会科学版)》2016,18(4):433-438
低碳经济的发展在短期内会导致经济增长放缓,同时碳减排的正外溢性导致减排动力不足。因此,在推行低碳经济的过程中要妥善处理好中央和地方的关系。中央政府应该主动适应新常态,构建基于适度增速、结构优化、创新驱动原则上的考核体系,引导地方政府积极推动低碳经济发展。地方政府在推动经济发展的过程中,应注重区域协同推进,实现合作共赢,并在优化产业结构的过程中推动低碳经济发展。 相似文献
78.
文章以泰尔指数衡量了我国地方财政支出差异,并且运用格兰杰因果检验、协整检验、脉冲响应函数以及方差分解分析经济增长、中央转移支付与地方财政支出差异之间的关系,以及经济增长、中央转移支付对地方财政支出差异的影响,结果表明:经济增长扩大了地方财政支出差异,而中央转移支付缩小了地方财政支出差异. 相似文献
79.
80.
案情简介:被申请人杨某是申请人重庆某房地产营销策划有限公司遂宁分公司员工,主要从事二手房交易工作,先后担任门店店长、区域经理职务.2014年12月20日,双方签订劳动合同期限自2014年12月20日起至2015年12月29日止.在该劳动合同中约定,被申请人在离职后6个月内违反竞业限制的规定,应向申请人支付违约金30000元. 相似文献