企业中的“员工沉默”现象及其消解——以Y企业为例

<正>一、"员工沉默"案例及其引发的思考Y企业是河北省的一家大型钢铁企业,虽然员工队伍庞大,但是因为产品品种单一,业务需求水平不高,所以组织结构方面仍在使用我国众多中小型民营企业普遍采用的"直线职能制"结构,每个部门各司其职。Y企业主要从事钢铁产品的生产加工,员工基本可以分为两类:一类是年龄段在25岁至35岁的年轻人,基本都具有大学本科学历,按照人岗匹配的原则逐年录用到企业之中;另一类是40岁以上的老员工,文化水平虽     

走出“官不好当”的迷惘期

中央“八项规定”和反“四风”等一项项规定和措施的陆续出台，李东生、杨刚、刘铁男、李春城等十几名省部级高官的落马以及级别不等乃至村官的腐败分子被查处，彰显了自十八大以来新一届中央领导集体有腐必反、有贪必肃的坚强决心，人们也看到了党要管党、从严治党，保持党的先进性纯洁性的活力之源、希望所在。正如我国制度反腐专家李永忠所言，目前反腐败的形势呈现出中央对反腐的重视、认识的清醒、反思的勇气、高层的表率、行动的迅速、群众的拥护、良好的效果等九个前所未有的局面。近期一日一贪官的落马使我国反腐接近了“廉洁拐点”。     

新会计准则影响企业利润之我见

新会计准则的出台和实施在为企业的利润增长带来积极影响的同时,也造成了一些负面的影响。因此,我们应该辩证地去看待新准则中的各项规定。本文从客观的角度出发,深入分析了新会计准则为企业利润所带来的正反两方面的影响。     

基于新公共管理的我国大学生就业困境研究

近年来,我国大学生的就业形势越来越严重,为此相关部门必须实施有效措施改善当下的大学生就业困境,而大学生就业服务本身就是一项具有竞争性和排他性的准公共产品,是政府部门重要的公共服务项目。笔者在本文中从新公共管理角度分析如何改善我国大学生的就业困境,以期给相关研究者以有益借鉴。     

缩短师生审美差异 架起美术评价桥梁

审美差异在中职美术专业教学中客观存在,从不同的审美观进行评价教学,势必会影响到教学效果。解决这一问题的最有效方法就是让审美教育融入各个教学环节,提高审美能力,协调好教师与学生的审美差异,从而保证课堂中各种评价活动的顺利展开,实现有效教学。     

新所得税法背景下的企业所得税会计核算问题

企业会计准则与所得税法之间的差异不断协调发展。中华人民共和国新的企业所得税法已于2008年1月1日起正式施行,另根据200年颁布的《企业会计准则第18号——所得税》要求,企业核算所得税的方法应采用资产负债表债务法。在新准则和新税法下,企业财务会计对差异的处理方法有了新的变化。     

公立医院新员工职业精神培养的实践与探讨

医学职业精神是科学素质与人文素质的整合。当前由于种种原因,医学职业精神面临着一定的挑战,做好医院新员工职业精神的培养显得尤为重要。淮安一院通过做好岗前培训、优秀员工访谈、参与道德讲堂等举措,收到了良好的效果。本文总结了该院的具体实践,并提出了几点思考。     

论煤炭建设企业思想政治工作的新发展

在改革开放和社会主义经济体制的不断深化的背景下,随着现在社会经济不断地高速发展,作为我们煤炭建设企业开展思想政治工作的对象、核心、内容、渠道等方面,都随之发生新的变化,这导致我们随着变化面临许多新问题的产生。所以我们要把握煤炭建设企业思想政治工作的新发展,及时采取有效措施,应对我们在新时期思想政治工作建设当中所存在的问题,明确新形势下做好思想政治的努力方向,不断探索推进煤炭建设企业思想政治工作的新方法。     

浅谈行政事业单位财务管理的问题及对策

随着我国财政体制改革的推进和新的公共财政体制的逐步建立,对财务管理决策提出了更高的要求,行政事业单位的财务管理暴露出诸多不足,往往只重支出轻效果,重收入轻预算,重购置轻保管,而且把会计核算和财务管理等同起来,财会人员非专业化、固定资产账目随意化、收费票据多样化、滥支超支普遍化等等因而迫切需要加强行政事业单位的财务管理改革,以适应新财政体制的需要,提高财政资金的使用效益。     

浅谈新会计制度下医院的成本核算工作

实行成本核算,是医院增强竞争能力、提高工作效率,谋求发展,加强经济管理的手段。在新会计制度要求下,医院应当加强成本核算,为医院的管理层提供及时、准确、有效的成本核算分析,发挥好成本核算效用,在当前医疗市场竞争激烈的形势下,实现优质高效的运行状态,使医院在竞争中保持优势。